Zwolnienia od pracy po zmianach w Kodeksie pracy
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Zwolnienie z powodu siły wyższej:
- warunki udzielenia zwolnienia: czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia, wymiar godzinowy zwolnienia pracownika a obniżona norma czasu pracy - informacja w świadectwie pracy,
- wynagrodzenie za czas zwolnienia,
- wniosek - termin złożenia, treść.
- Urlop opiekuńczy:
- wniosek - termin złożenia - wzór wniosku,
- wyłączenie prawa do zasiłku,
- informacja w świadectwie pracy.
- Ciąża a świadczenia na rzecz pracownicy:
- wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,
- wynagrodzenie za czas zwolnienia na badania lekarskie związane z ciążą - warunki udzielenia.
- dodatek wyrównawczy - przeniesienie pracownicy w ciąży na inne stanowisko pracy,
- wynagrodzenie i zasiłek chorobowy w czasie ciąży - zawyżona podstawa wymiaru zasiłku i fikcyjne zatrudnienie w kontrolach ZUS,
- prawo do świadczenia w wysokości zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego dla pracownicy w ciąży - zmiana w 2022 r.,
- Zasiłek macierzyński po zmianach w 2023 r. - wdrożenie Dyrektywy UE work-life balance:
- postać papierowa lub elektroniczna zamiast pisemnego wniosku - co to jest postać elektroniczna? - kompletna lista wniosków, które mogą być złożone w postaci elektronicznej.
- podstawa wymiaru zasiłku - przypadki trudne i niejednoznaczne,
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
- dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.
- Urlop macierzyński - wdrożenie Dyrektywy UE work-life balance:
- jakie wnioski mogą być złożone w postaci elektronicznej?
- wysokość zasiłku macierzyńskiego po zmianach w 2023 r.
- rezygnacja z urlopu (zasiłku) macierzyńskiego po 8 i 14 tygodniu od dnia porodu.
- zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego dla ojca dziecka lub innego członka rodziny – wniosek, wysokość, warunki przyznania.
- komplet wzorów wniosków.
- Urlop rodzicielski - wdrożenie Dyrektywy UE work-life balance:
- nowy okres zasiłkowy,
- wysokość zasiłku po zmianach w 2023 r.,
- jednorazowe wyrównanie do wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku: warunki i termin złożenia wniosku, wzór wniosku.
- sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego, a wysokość zasiłku: wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu, możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i jednoczesne korzystanie przez obydwoje rodziców.
- Urlop ojcowski:
- skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego,
- wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego,
- informacja w świadectwie pracy - do kiedy informacja powinna być umieszczona w świadectwie pracy.
- Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorców.
- Urlop wychowawczy - omówienie zmian z 2023 r.
- Zasiłek macierzyński opiekuna adopcyjnego po zmianach w 2023 r.
- urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski i urlop ojcowski dla rodzica adopcyjnego - warunki, treść wniosków,
- zasiłek macierzyński dla rodzica adopcyjnego - wymagane dokumenty, wysokość, okres zasiłkowy,
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego rodzica adopcyjnego,
- zmiana górnej granicy wieku przysposobionego dziecka od 01.02.2023 r.
- Rodzic dziecka z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”:
- okres zasiłkowy,
- obowiązek pracodawcy uwzględnienia wniosku o pracę zdalną (warunki odmowy uwzględnienia wniosku),
- uprawnienia pracownika - rodzica dziecka.
- Pracownik - rodzic dziecka - kompletna lista uprawnień na wzorach dokumentów:
- przerwa na karmienie dziecka piersią b) uprawnienia rodzica dziecka do 3 r. ż.,
- uprawnienia rodzica dziecka do 8 r. ż. (zmiana w 2023 r.: podniesienie limitu wieku dziecka).
- opieka nad dzieckiem zdrowym do 14 r. ż.: zmiana w 2023 r. - wymiar godzinowy pracownika z obniżoną normą czasu pracy, wymiar zwolnienia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, warsztat wyliczeniowy wynagrodzenia za okres zwolnienia.
- Zasiłek opiekuńczy:
- uprawnienia do zasiłku,
- okres zasiłkowy,
- dokumentowanie prawa do zasiłku, opiekuńczego.
- Gdzie przechowywać nowe dokumenty.
- Pytania i odpowiedzi.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png "Anna Modzelewska")
Prawniczka, specjalistka prawa pracy Anna Modzelewska
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy