Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (8.00 – 15.00)

Expert4you to regularnie rozwijana baza materiałów merytorycznych z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

  • dostęp do materiałów szkoleniowych 24 h/7
  • imienne certyfikaty po ukończeniu szkoleń
  • dodatkowe materiały merytoryczne w formie PDF

Chciałbyś o dowolnej porze mieć dostęp do fragmentu szkolenia, Live Meetingów lub prezentacji któregoś z ekspertów?

W Expert4you to możliwe! Baza wiedzy to extra dodatek na naszej platformie. Stale poszerzamy zakres dostępnych treści o nowe materiały szkoleniowe. Ta część platformy zapewnia dostęp 24 h/ 7 do nagrań szkoleń oraz Live Meetingów i innych materiałów merytorycznych.

Co to jest Baza wiedzy Expert4you?

  • Baza nagrań szkoleń online, które zostały zrealizowane w ramach danego pakietu
  • Możliwość wygenerowania imiennych certyfikatów po obejrzeniu wszystkich części danego szkolenia
  • Zbiór zarejestrowanych Live Meetingów
  • Dostęp do prezentacji ekspertów i innych materiałów merytorycznych

Platforma szkoleniowa Expert4you zapewnia nielimitowany dostęp do aktualnych materiałów poświęconych zmianom z zakresu prawa prawy, ubezpieczeń społecznych, podatków, finansów i księgowości.

Zobacz przykłady popularnych szkoleń online, które realizujemy w ostatnim czasie

Nowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

Szkolenie zostało poświęcone najistotniejszym zagadnieniom związanym z urlopami wypoczynkowymi. Na spotkaniu poruszono kwestie jednostronnego udzielania urlopu przez pracodawcę bez zgody pracownika. Doprecyzowano sytuacje, w których podwładny może rozpocząć wypoczynek bez akceptacji przełożonego oraz wyjątkowe okoliczności pozwalające na odmowę udzielenia tzw. urlopu na żądnie. Przeanalizowano, czy jedna część wypoczynku trwająca 14 dni to uprawnienie, czy obowiązek pracownika. Na konkretnych przykładach wyjaśniono kwestie prawidłowego udzielania urlopu zatrudnionym, których czas pracy jest dłuższy lub krótszy, niż 8 godzin oraz osobom bezpośrednio po zakończeniu choroby trwającej powyżej 30 dni. Wiedza przekazana na szkoleniu została oparta na aktualnie obowiązującym stanie prawnym, orzecznictwie Sądu Najwyższego, stanowiskach urzędów (Państwowa Inspekcja Pracy, Ministerstwo Pracy) oraz poglądach prezentowanych w literaturze prawa pracy.

Krajowy Standard Rachunkowości nr 6 – Rezerwy i bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, zobowiązania warunkowe

Szkolenie zostało poświęcone kolejnemu zagadnieniu związanemu z Krajowym Standardem Rachunkowości. Spotkanie dotyczyło tematyki rezerw, biernego rozliczania międzyokresowego kosztów oraz warunkowych zobowiązań. Ekspert na praktycznych przykładach wskazała, kiedy należy tworzyć rezerwy, jak je liczyć, wykazywać w księgach i sprawozdaniach finansowych, a także najważniejsze różnice pomiędzy RMK biernymi a pozostałymi elementami KSR nr 6.

Podatek dochodowy od osób prawnych – podstawowe informacje w przykładach praktycznych

Szkolenie zostało poświęcone podstawowym oraz najważniejszym zasadom rozliczania podatku od osób prawnych. Prowadząca omówiła zmiany obowiązujące od 2024 r., a także bieżące orzecznictwo, objaśnienia i interpretacje podatkowe. Przybliżyła również na praktycznych przykładach, reguły ustalania przychodów oraz kosztów podatkowych z uwzględnieniem dodatkowych kwestii, których znajomość jest konieczna do prawidłowego wyliczenia należności skarbowych.

Zwolnienia od pracy po zmianach w Kodeksie pracy z 2023 r.

Szkolenie miało na celu przybliżenie najnowszych zmian w Kodeksie pracy będących konsekwencją wdrożenia Dyrektywy UE work-life balance, a dotyczących zwolnień od pracy. Omówiono zagadnienia związane m.in. z zasadami udzielania urlopów (rodzicielski, ojcowski), zasiłkami (macierzyński, opiekuńczy), zwolnieniami z powodu siły wyższej, a także uprawnieniami pracowników – rodziców dziecka i kobiet w ciąży do np. przysługujących im świadczeń, możliwości pracy zdalnej czy zmiany wymiaru godzin pracy w przypadku opieki na potomstwem.

Zapoznaj się z Live Meetingami, które w ostatnim czasie cieszą się największą frekwencją

Przerzucenie kosztów na kontrahenta – faktura czy nota?

Jak prawidłowo dokumentować obciążenie kosztami ponoszonymi w imieniu własnym na rzecz swoją lub kontrahenta? Czy w takim przypadku zawsze mamy do czynienia z refakturą? A może jesteśmy w stanie zastosować wówczas inne rozwiązanie? Zastanowimy się nad tym podczas naszego spotkania, na które serdecznie zapraszamy!

Agresja w rozmowach – jak sobie z nią radzić i jak ją stosować?

Agresja to nie tylko podniesiony głos czy stosowanie argumentów ad personam, ale również przejmowanie inicjatywy, półprawdy oraz stanowczość. Nasze spotkanie będzie więc o tym, jak być agresywnym i dlaczego czasem jest to w porządku. Zobaczymy także, w jaki sposób radzić sobie z osobami cechującymi się agresywną retoryką.

Jedna część urlopu trwająca co najmniej 14 dni

Czy 14-dniowy wypoczynek może przypadać na przełomie roku? Czy do 14-dniowego wypoczynku mogą zostać zaliczone inne dni wolne (np. święto, dzień wolny udzielony za pracę w godzinach nadliczbowych, dzień wolny wynikający z harmonogramu czasu pracy)? Kiedy nie trzeba udzielać 14 dni wypoczynku? Czy pracownik może zrezygnować z jednej części wypoczynku trwającej co najmniej 14 dni? Jakie są skutki prawne braku udzielenia jednej części wypoczynku trwającej co najmniej 14 dni?

Excel – dynamiczny dashboard w dziale HR

Biorąc udział w Live Meetingu dowiesz się, jak za pomocą programu Excel przygotować nowoczesny i zarazem dynamiczny dashboard w dziale HR. Dzięki odpowiedniemu zestawowi danych dotyczących pracowników sporządzimy bardzo dużo różnych zestawień oraz wykresów. Dane będą dotyczyć wielu okresów (lat), więc rozpoczniemy od połączenia wszystkich plików w jeden, a następnie przy pomocy tabel przestawnych i wykresów zbudujemy wcześniej wspomniany dashboard w dziale HR. Całość zostanie wzbogacona o elementy graficzne, takie jak kształty czy ikony, aby nadać jeszcze lepszy, nowoczesny wygląd.

Stop, przerwa, zatrzymaj się – dlaczego to takie trudne?

Unikanie chwili ciszy, odpoczynku i zatrzymania się wynika z wielu czynników, zarówno psychologicznych, jak i społecznych. Podczas naszego kolejnego spotkania porozmawiamy o tym, dlaczego z jednej strony jest to takie trudnie, a z drugiej, jakie mamy z tego korzyści, kiedy już uda nam się to zrobić..

Co wyróżnia ekspercką platformę szkoleniową Expert4you?

Profesjonalizm

doświadczeni eksperci gwarantują najwyższą merytoryczną jakość materiałów szkoleniowych

Certyfikacja

po zapoznaniu się z konkretnym szkoleniem możesz pobrać i wydrukować imienny certyfikat uczestnictwa

Wygodna forma

zdobywasz wiedzę kiedy akurat masz czas, bez wychodzenia z biura czy z domu, także korzystając z urządzeń mobilnych

Kompleksowość

dostęp do różnorodnych form zdobywania wiedzy: szkolenia online na żywo, Live Meetingi, konsultacje eksperckie – wszystko w ramach 1 pakietu

Jak otrzymać dostęp do Bazy wiedzy Expert4you – 4 kroki

Wybierasz pakiet oraz okres subskrypcji

Wypełniasz formularz zamówienia

Płacisz online lub przelewem

Odbierasz
e-mailem dane dostępowe

Zaloguj się!