Szkolenia online i e-kursy – podatki, księgowość,
kadry i płace

Deregulacja i uszczelnienie VAT oraz zmiany w JPK_V7 w 2026 r.

Szkolenie zostało poświęcone zmianom o charakterze deregulacyjnym oraz uszczelniającym w aspekcie podatku VAT, których część będzie obowiązywać od lipca 2026 r., a kolejna od 01.2027 r. Nowości dotyczą JPK w związku z wprowadzeniem KSeF, a także szeregu udogodnień dla podatników: likwidacja niektórych obowiązków sprawozdawczych, uproszczenia oraz doprecyzowanie przepisów (m.in. rozliczenia podatku VAT w systemie kaucyjnym, ulgi na złe długi, procedury w zakresie dostawy towarów w systemie VAT marża). Mają również chronić interes Budżetu Państwa przed nadmierną luką VAT.

PIT za 2025 – rozliczanie roczne w podatku dochodowym od osób fizycznych

Celem szkolenia było omówienie na praktycznych przykładach ulg, preferencji i zwolnień podatkowych, jakie może wykazać podatnik PIT w zeznaniu rocznym za 2025. Na spotkaniu wskazano jak prawidłowo rozliczać dochody z zagranicy, z odpłatnego zbycia papierów wartościowych, kiedy opodatkować sprzedaż waluty wirtualnej, samochodu czy nieruchomości oraz jakie warunki musi spełnić osoba samotnie wychowująca dzieci, małżonek lub małoletni, aby zyskać korzyści podatkowe. Przeanalizowano również i wyjaśniono najbardziej problematyczne kwestie związane z wypełnianiem zeznania podatkowego.

Klasyfikacja bilansowa – jak poprawnie wykazywać pozycje bilansowe w sprawozdaniu finansowym

Przesłaniem szkolenia było przybliżenie reguł poprawnego wykazywania w sprawozdaniu pozycji bilansowych majątku i źródeł jego finansowania. Wskazano najważniejsze pojęcia oraz charakterystykę aktywów i pasywów, a także zasady odpowiedniego ich sklasyfikowania wraz z praktycznymi przykładami. Ugruntowano również wiedzę w kwestii tworzenia (m.in. forma, zakres, treść, terminy składania) i prezentacji bilansu finansowego.

Pułapki w Prawie Pracy

Szkolenie było okazją do wyjaśnienia licznych wątpliwości i pokazania właściwego postępowania w sytuacjach, których rozwiązanie wymaga czegoś więcej niż proste zastosowanie konkretnego przepisu prawa pracy. Zdarza się, że taka regulacja prawna jest bardzo niejasna, a nawet jeżeli została wprost określona, to jej praktyczne zastosowanie może sprawić wiele kłopotów. Również nie wszystkie zasady i reguły prawa pracy mają zastosowanie w każdej sytuacji. Dlatego niekiedy niezbędne jest do rozwiązania danego dylematu, sięgnięcie także do orzecznictwa Sądu Najwyższego lub stanowisk prezentowanych przez urzędy (np. Ministerstwo Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy).