Szkolenia online i e-kursy – podatki, księgowość,
kadry i płace

Podatki w Nowym Ładzie z uwzględnieniem nowych rozporządzeń korygujących obowiązujących od 8 stycznia 2022 r. – rewolucyjne zmiany przepisów

W szeregu zmian i ciągłych modyfikacji, jakie oferuje Polski Ład, wciąż jest wiele pytań i wątpliwości. Wymaga to od każdego z nas, a w szczególności od osób na co dzień pracujących m.in. w działach księgowości czy doradztwie podatkowym, dogłębnego zapoznania się i przeanalizowania zagrożeń, które niesie ze sobą rewolucja prawnopodatkowa. W czasie szkolenia Ekspert przedstawiła najnowsze interpretacje przepisów z zakresu PIT, form ryczałtu, CIT, ulg i zwolnień podatkowych oraz VAT krajowego i międzynarodowego, z uwzględnieniem obowiązujących od 8 stycznia 2022 r. rozporządzeń korygujących.

Microsoft Teams – od podstaw do eksperta

Głównym celem szkolenia było przybliżenie funkcjonalności Microsoft Teams oraz efektywnego wykorzystywania jego narzędzi w codziennej pracy. Dla wielu z nas, szczególnie tych pracujących zdalnie, aplikacja jest sporym wsparciem w obowiązkach zawodowych. Umożliwia ona bowiem komunikowanie się i integrowanie z innymi osobami, przesyłanie plików, tworzenie nowych dokumentów, planowanie spotkań i wydarzeń, a także udostępnianie dowolnej zawartości, która może być uzupełniana czy aktualizowana przez pozostałych użytkowników.

Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych i osób niebędących pracownikami w 2021 r. oraz konsekwencje na gruncie PIT, CIT, VAT, ZUS

Szkolenie miało na calu aktualizację informacji i zdobycie wiedzy na temat rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracowników, jak również osób niebędących pracownikami. Zagadnienia te są przedmiotem zainteresowania wielu przedstawicieli służb finansowych przedsiębiorstw. Na spotkaniu ekspert poruszył m.in. kwestie regulacji prawnych, zasad prowadzenia dokumentacji czy świadczeń przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowych na gruncie podatków PIT, CIT, VAT, a także rozliczeń ZUS.

Nowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

Szkolenie zostało poświęcone najistotniejszym zagadnieniom związanym z urlopami wypoczynkowymi. Na spotkaniu poruszono kwestie jednostronnego udzielania urlopu przez pracodawcę bez zgody pracownika. Doprecyzowano sytuacje, w których podwładny może rozpocząć wypoczynek bez akceptacji przełożonego oraz wyjątkowe okoliczności pozwalające na odmowę udzielenia tzw. urlopu na żądnie. Przeanalizowano, czy jedna część wypoczynku trwająca 14 dni to uprawnienie, czy obowiązek pracownika. Na konkretnych przykładach wyjaśniono kwestie prawidłowego udzielania urlopu zatrudnionym, których czas pracy jest dłuższy lub krótszy, niż 8 godzin oraz osobom bezpośrednio po zakończeniu choroby trwającej powyżej 30 dni. Wiedza przekazana na szkoleniu została oparta na aktualnie obowiązującym stanie prawnym, orzecznictwie Sądu Najwyższego, stanowiskach urzędów (Państwowa Inspekcja Pracy, Ministerstwo Pracy) oraz poglądach prezentowanych w literaturze prawa pracy.