Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych mogą być zobowiązani do wyodrębnienia dwóch źródeł przychodów: wynikających z zysków kapitałowych oraz tych mających inne pochodzenie. Wyróżnienie wymienionych przed chwilą źródeł wiąże się także z odrębnym ustaleniem podstawy opodatkowania, tym samym z możliwością zastosowania innej stawki podatkowej. Nasze spotkanie będzie świetną okazją do przypomnienia i przybliżenia tychże zagadnień oraz rozwiania związanych z nimi wątpliwości.

Nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych powinna ze szczególną mocą zainteresować pracodawców tworzących taki fundusz, u których nie działają organizacje związkowe. Na naszym spotkaniu pochylimy się więc nad zmianami wprowadzonymi za pomocą nowych regulacji w tym zakresie, a co za tym idzie, zapoznamy się z praktycznymi ich konsekwencjami.

Jakie są skutki prawne przejęcia pracowników w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy? W jaki sposób poinformować załogę o przejściu zakładu pracy do nowego pracodawcy? Czy pracownik może odmówić zgody na przejście do innego pracodawcy w tym trybie? Czy przy przejściu całości lub części zakładu pracy pracownicy zachowują dotychczasowe uprawnienia (np. urlopy, dodatki stażowe)? Czy jest jakiś okres ochronny, podczas którego pracodawca nie może rozwiązać umów o pracę z przejmowanymi pracownikami? Co oznacza odpowiedzialność solidarna za roszczenia ze stosunku pracy?

Na naszym Live Meetingu przeanalizujemy najważniejsze zasady współpracy z biegłym rewidentem. Podczas spotkania pochylimy się przede wszystkim nad rewolucją w badaniu sprawozdań finansowych w związku z wprowadzeniem JPK_KR_PD. Wskażemy, jak odpowiednio przygotować się do pracy podczas badania finansowego oraz czym się kierować, wybierając biegłego rewidenta. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Podczas tego spotkania pochylimy się nad strukturami wypowiedzi zmniejszającymi ryzyko odmowy i prowadzącymi naszego potencjalnego klienta do decyzji „na tak”. Kluczowym narzędziem, które nam w tym pomoże, będzie zrozumienie istotnej różnicy pomiędzy językiem informacyjnym a językiem wpływu. Dzięki zdobytej wiedzy nasi usługobiorcy oraz kontrahenci dużo wyraźniej dostrzegą plusy prezentowanej przez nas oferty czy propozycji, aniżeli skupią się na koniecznych do poniesienia kosztach.

Na tym Live Meetingu zajmiemy się zagadnieniami dotyczącymi przede wszystkim ustalania terminu wypłaty ekwiwalentu po wprowadzeniu zmian. Przyjrzymy się terminom wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń przysługujących z tytułu ustania stosunku pracy. Na tapet weźmiemy także prawo do odsetek, jak również prawidłowe wskazanie okresu przedawnienia ekwiwalentu za urlop. Poruszymy także kwestię reguł, które należy stosować przy ustalaniu podstawy wymiaru wspomnianego ekwiwalentu.

Podczas naszego spotkania skupimy się na zagrożeniach związanych z ekstremalnymi warunkami termicznymi oraz sposobach ich minimalizacji. Omówimy wymagania prawne, środki ochrony indywidualnej, zasady organizacji pracy i przerw, a także objawy przegrzania oraz wychłodzenia organizmu. Podzielimy się praktycznymi rozwiązaniami dotyczącymi bezpiecznego wykonywania obowiązków w trudnych warunkach klimatycznych.

Jak należy interpretować pojęcie kosztów w rozumieniu Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowych, a jak z punktu widzenia podatku dochodowego? Jakie rodzaje wspomnianych kosztów będą przysługiwały pracownikowi na mocy odbycia krajowej podróży służbowej? W jaki sposób powinno się rozliczyć podróż krajową w księgach rachunkowych oraz na potrzeby podatku dochodowego, jeżeli wyjazd miał miejsce na przełomie roku obrotowego (podatkowego)? Przede wszystkim na te pytania odpowiemy podczas naszego Live Meetingu. Na spotkaniu podeprzemy się m.in. wcześniej przygotowanymi praktycznymi przykładami. Zapraszamy!

Ustalona liczba dni zasiłku opiekuńczego jest liczona w tzw. gronie rodziny. Problemy dotyczą liczenia 14 dni na chorych innych członków rodziny, którzy mogą być „uczestnikami” więcej niż jednego grona, a osoba ustalająca prawo do zasiłku opiekuńczego dysponuje wyłącznie oświadczeniem Z-15.

Rok 2026 stanowi miękkie wejście do obowiązków dotyczących powszechnego korzystania z Krajowego Systemu eFaktur, co powoduje, że część wystawianych faktur może ominąć, mimo formalnej konieczności, ekosystem Ministerstwa Finansów. Podczas tego spotkania omówimy skutki podatkowe nabywcy, jak również hipotetyczne ryzyka w momencie, gdy KSeF stał się już naszą wspólną rzeczywistością. Zapraszamy!

Od lutego 2026 r. zmieniają się zasady wykazywania korekt in minus udokumentowanych fakturami korygującymi. Jest to o tyle skomplikowane, iż różne reguły będą dotyczyć faktur korygujących wystawionych w formie tradycyjnej, inne faktur wystawionych w KSeF, a jeszcze inne wystawionych w trybie awarii, offline lub offline24.W uzupełnieniu naszego poprzedniego spotkania, które wzbudziło duże zainteresowanie, przełożymy korekty in minus "po nowemu" na praktyczne sytuacje. Zapraszamy!