Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Składniki miesięczne są przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w odmienny sposób niż kwartalne i roczne. Czasami dochodzi do zmiany regulaminu wynagrodzenia, przez co składnik miesięczny staje się kwartalnym lub odwrotnie. To samo może się zdarzyć w przypadku przekształcenia rocznego na kwartalny, podobnie w drugą stronę. Te wszystkie transformacje trzeba uwzględnić w odpowiedni sposób przy ustalaniu podstawy wymiaru nowych zasiłków.

Od kwietnia 2026 r. wszedł w życie bezwzględny obowiązek fiskalizowania usług parkingowych. Niestety, ze strony administracji podatkowej ponownie występuje dwugłos, który sprawia, iż nie mamy pewności co do zakresu czynności objętych tym obowiązkiem. Inne stanowisko w tej sprawie w wydanych przez siebie intepretacjach indywidualnych prezentuje bowiem Krajowa Informacja Skarbowa, a innego możemy doświadczyć ze strony Ministerstwa Finansów. Zapraszamy na Live Meeting, w którym wyjaśnimy wspomniane sprzeczności interpretacyjne.

Jak prawidłowo zaplanować czas pracy w przypadku święta przypadającego w czwartek? Czy wszystkim pracownikom można zaplanować tzw. „długi weekend” z obowiązkiem odpracowania dodatkowego dnia wolnego (np. wolny piątek po Bożym Ciele) w innym terminie? Czy choroba obejmująca dodatkowy dzień wolny (np. w piątek po Bożym Ciele) oznacza obowiązek udzielenia wolnego w innym terminie? Jak prawidłowo zaplanować czas pracy w przypadku osób, które wykonują swoje obowiązki również w niedziele lub święta? Jakie znaczenie ma w takich sytuacjach długość okresu rozliczeniowego?

Live Meeting będzie okazją do przedstawienia najważniejszych aspektów, na jakie należy zwrócić uwagę, wybierając zawód księgowego. Wskażemy wady i zalety bieżącej pracy w księgowości. Omówimy, w jaki sposób można usprawnić proces wspólnej nauki w dziedzinie rachunkowości i podatków oraz jakie można mieć ścieżki rozwoju zawodowego. Ta tematyka z pewnością zainteresuje kierowników poszczególnych jednostek oraz osoby chętne do przebranżowienia.

Na jakiej podstawie po zmianie przepisów wydawane jest orzeczenie o zdolności do pracy? Czym są zalecenia indywidualne uwzględniające pozazawodowe aspekty zdrowia? W jakiej postaci ma być wydawane orzeczenie lekarskie i gdzie należy je przechowywać? Gdzie i w jakim terminie można wnieść odwołanie od orzeczenia lekarskiego? Jak będą wystawiane orzeczenia lekarskie w okresie przejściowym i jak długo będzie on trwać?

Amortyzacja to nie tylko obowiązek ewidencyjny, ale przede wszystkim realne narzędzie wpływające na wynik podatkowy firmy. Odpowiednie zastosowanie dostępnych metod pozwala nie tylko zoptymalizować wysokość kosztów, lecz także świadomie zarządzać momentem ich rozpoznania. Podczas tego spotkania pokażemy, jak w praktyce wykorzystać przepisy, aby działać efektywnie i bezpiecznie, czyli zgodnie z prawem. Wyjaśnimy, gdzie przebiega granica między legalną optymalizacją a ryzykiem zakwestionowania działań przez organy podatkowe, odwołując się do aktualnego orzecznictwa sądów administracyjnych. Omówimy także najkorzystniejsze metody amortyzacji, ich ograniczenia oraz szczególne przypadki, które w praktyce budzą najwięcej wątpliwości. Uczestnicy poznają konkretne rozwiązania, które można zastosować w codziennej działalności, aby lepiej zarządzać obciążeniami podatkowymi.

W obszarze AML/CFT szykują się spore zmiany. Czeka już projektowana zmiana ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Ale to nie wszystko! Wiele nowości wniosą także przepisy unijne. Niestety, nie wszystkie instytucje obowiązane zdają sobie z tego sprawę. A przecież lepiej być dobrze przygotowanym na zmiany i spać spokojnie, niż obawiać się kar za niedostosowanie się do wymogów tzw. przepisów AML/CFT.

Język nie tylko przekazuje treść, ale bardzo często wskazuje też status danej osoby, jej położenie w hierarchii konkretnej grupy i powoduje, że zyskujemy prawo do oceniania. Podczas tego Live Meetingu pokażemy, w jaki sposób niewinne z pozoru zwroty budują przewagę, osłabiają rozmówcę albo subtelnie ustawiają go niżej w relacji. Zapraszamy!