Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Podczas tego Live Meetingu omówimy, w jaki sposób prawidłowo rozliczać świadczenia niepieniężne dla pracowników na liście płac. Przyjrzymy się różnym modelom finansowania i współfinansowania takich świadczeń przez pracodawcę, pokazując, jak przyjęty wariant wpływa na sposób ich ujęcia w rozliczeniach. Spotkanie będzie miało praktyczny charakter i obejmie analizę najczęściej stosowanych rozwiązań w kontekście obowiązków płatnika. Uczestnicy poznają skutki podatkowe oraz składkowe związane z poszczególnymi formami świadczeń.

Wskazanie w harmonogramie czasu pracy na prace w niedziele jest możliwe nie tylko wtedy, gdy wchodzi ona do kodeksowego katalogu prac dopuszczalnyllch do wykonywania w te dni. Istotnym jest przede wszystkim fakt, czy nie jest to sprzeczne z regulaminem pracy lub obwieszczeniem o czasie pracy. Niezwykle ważne w tej sytuacji staje sie także prawidłowe oznaczenie innego dnia wolnego.

Fundacja rodzinna zasadniczo korzysta z odroczenia zapłaty podatku dochodowego od osób prawnych. Są jednak takie sytuacje, kiedy jest ona zobowiązana do zapłaty podatku wcześniej (ukryte zyski) czy też z zastosowaniem sankcyjnej stawki podatkowej (w sytuacji aktywności wykraczającej poza zakres dozwolony). Wypłata świadczeń na rzecz osób fizycznych może również powodować powstanie obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych. Nasze spotkanie będzie okazją do przybliżenia tych zagadnień i rozwianie związanych z nimi wątpliwości.

Wielu managerów mówi dużo, poprawnie, wręcz profesjonalnie, a mimo to ich komunikaty brzmią tak, jakby były gotowymi formułkami, które nie budują ani wiarygodności, ani zaufania. Podczas tego spotkania pokażemy, w jaki sposób wypowiadać się prościej, konkretniej i bardziej po ludzku, bez utraty autorytetu, a także bez popadania w sztuczny "korpojęzyk".

Składniki miesięczne są przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w odmienny sposób niż kwartalne i roczne. Czasami dochodzi do zmiany regulaminu wynagrodzenia, przez co składnik miesięczny staje się kwartalnym lub odwrotnie. To samo może się zdarzyć w przypadku przekształcenia rocznego na kwartalny, podobnie w drugą stronę. Te wszystkie transformacje trzeba uwzględnić w odpowiedni sposób przy ustalaniu podstawy wymiaru nowych zasiłków.

Od kwietnia 2026 r. wszedł w życie bezwzględny obowiązek fiskalizowania usług parkingowych. Niestety, ze strony administracji podatkowej ponownie występuje dwugłos, który sprawia, iż nie mamy pewności co do zakresu czynności objętych tym obowiązkiem. Inne stanowisko w tej sprawie w wydanych przez siebie intepretacjach indywidualnych prezentuje bowiem Krajowa Informacja Skarbowa, a innego możemy doświadczyć ze strony Ministerstwa Finansów. Zapraszamy na Live Meeting, w którym wyjaśnimy wspomniane sprzeczności interpretacyjne.

Jak prawidłowo zaplanować czas pracy w przypadku święta przypadającego w czwartek? Czy wszystkim pracownikom można zaplanować tzw. „długi weekend” z obowiązkiem odpracowania dodatkowego dnia wolnego (np. wolny piątek po Bożym Ciele) w innym terminie? Czy choroba obejmująca dodatkowy dzień wolny (np. w piątek po Bożym Ciele) oznacza obowiązek udzielenia wolnego w innym terminie? Jak prawidłowo zaplanować czas pracy w przypadku osób, które wykonują swoje obowiązki również w niedziele lub święta? Jakie znaczenie ma w takich sytuacjach długość okresu rozliczeniowego?

Live Meeting będzie okazją do przedstawienia najważniejszych aspektów, na jakie należy zwrócić uwagę, wybierając zawód księgowego. Wskażemy wady i zalety bieżącej pracy w księgowości. Omówimy, w jaki sposób można usprawnić proces wspólnej nauki w dziedzinie rachunkowości i podatków oraz jakie można mieć ścieżki rozwoju zawodowego. Ta tematyka z pewnością zainteresuje kierowników poszczególnych jednostek oraz osoby chętne do przebranżowienia.