Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Od stycznia 2026 r. obowiązują nowe, bardzo korzystne dla przedsiębiorców, zasady liczenia 36 miesięcy prawa do ulgi mały ZUS+. Część z nich w roku 2023 nabyła prawo do dodatkowych 12 miesięcy prawa do tej ulgi. Do grudnia zeszłego roku niektórzy wykorzystali część z tych 12 miesięcy, podczas gdy inni nie wzięli ani jednego. Na spotkaniu wyjaśnimy, czy te niewykorzystane miesiące definitywnie przepadły, a jeśli nie, to kiedy i w jaki sposób można z nich skorzystać.

Podczas tego spotkania pochylimy się nad strukturami wypowiedzi zmniejszającymi ryzyko odmowy i prowadzącymi naszego potencjalnego klienta do decyzji „na tak”. Kluczowym narzędziem, które nam w tym pomoże, będzie zrozumienie istotnej różnicy pomiędzy językiem informacyjnym a językiem wpływu. Dzięki zdobytej wiedzy nasi usługobiorcy oraz kontrahenci dużo wyraźniej dostrzegą plusy prezentowanej przez nas oferty czy propozycji, aniżeli skupią się na koniecznych do poniesienia kosztach.

Od lutego 2026 r. ewidencja VAT jest składana w pliku JPK_V7(3) zawierającym w szczególności oznaczenia Nr KSeF, BFK, OFF oraz DI. Dotychczas wątpliwość budziło to, w jaki sposób oznaczać w nowej ewidencji faktury otrzymane od kontrahentów zagranicznych, dokumentujące dostawy towarów czy świadczenia usług, dla których podatnikiem jest polski nabywca wykazujący odwrotne obciążenie. Przepisy nie dają jednoznaczenej odpowiedzi, ale wreszcie pojawiło się w tym zakresie stanowisko Ministerstwa Finansów. Zapraszamy na Live Meeting, w trakcie którego dokonamy jego analizy.

W jakich przypadkach inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję o zmianie rodzaju zatrudnienia na podstawie planowanych przepisów? Jakie mają być możliwości prawne pracodawcy, który nie będzie się zgadzać z decyzją inspektora pracy? Jaki jest zakres odpowiedzialności pracodawcy za zawarcie umowy cywilnoprawnej w sytuacji, gdy są spełnione przesłanki umowy o pracę? W jakich sytuacjach pracodawca będzie mógł wystąpić do PIP o wydanie indywidualnej interpretacji prawidłowości zawarcia umowy cywilnoprawnej? Kiedy mają wejść w życie planowane zmiany?

Nasz Live Meeting da nam możliwość omówienia zasad podpisania i terminowego sporządzenia sprawozdania finansowego. Wskażemy na nim, jak ważne jest podpisanie sprawozdania w czasie wskazanym przez ustawę o rachunkowości. Omówimy również konsekwencje niewywiązania się z ustawowych terminów. Ta tematyka z pewnością zainteresuje kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.