Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Zbliża się termin rozliczeń rocznych w podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z tym podatnicy PIT mają możliwość zastosowania ulg podatkowych i odliczeń w postaci m.in.:
- darowizn przekazanych w roku podatkowym na rzecz organizacji realizujących cele pożytku publicznego,
- wydatków na rzecz klubów sportowych
- czy odliczenia darowizn w ramach 1,5% podatku.
Skorzystanie z tych preferencji wymaga jednak spełnienia pewnych warunków przewidzianych przez przepisy prawa podatkowego. Nasze spotkanie będzie więc okazją do przybliżenia i przypomnienia regulacji odnoszących się do tego zagadnienia.

Do jakiej wysokości zostanie zwiększona wysokość mandatów nakładanych przez inspektorów pracy? Jak zmieni się wysokość mandatu w sytuacji, w której pracodawca jest ukarany dwukrotnie w ciągu ostatnich dwóch lat? Kiedy pracodawca może rozważyć odmowę przyjęcia mandatu? Jaka będzie nowa wysokość grzywny nakładanej przez sąd pracy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika?

Porozumienie o zmianie warunków zatrudnienia może zostać zawarte zarówno na stałe, jak i na czas określony. Mało tego, istnieje możliwość jego ponawiania. Wprowadzając nowości, nawet tymczasowo, należy pamiętać, iż przy niektórych postanowieniach umowy konieczna jest zmiana informacji o warunkach zatrudnienia. Na tym spotkaniu rozwiejemy wątpliwości pojawiające się w tym zakresie.

Proces przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę kapitałową wymaga przygotowania i podjęcia decyzji, czy wszystkie składniki majątku będą przenoszone na nowy twór. Analiza posiadanych środków trwałych i WNiP jest kluczowa. Bardziej opłaca się je wycofać z działalności przed przekształceniem, czy wprowadzić z innymi jako zespół? A czy pojawi się korekta wieloletnia w podatku VAT? Nasze spotkanie wskaże, na co szczególnie zwrócić uwagę w podatku VAT przy przekształceniu i co może wymagać jego rozliczenia w tym procesie.

Masz dość ręcznego zarządzania harmonogramem? Czas na automatyzację! Zapraszamy Cię na praktyczny warsztat, podczas którego od zera zbudujemy profesjonalny, dynamiczny wykres Ganta. Nie musisz być ekspertem od Excela. Naszym „asystentem” będzie sztuczna inteligencja (Gemini, Copilot, ChatGPT, itp.). Pokażemy Ci, jak przy pomocy prostych promptów zmusić AI do napisania zaawansowanych funkcji logicznych (takich jak "JEŻELI" czy "ORAZ"), które przygotują dane pod rozbudowane możliwości wykresu Ganta.

Biorąc udział w naszym Live Meetingu dowiesz się, jak:
• przygotować strukturę danych pod wykres Ganta,
• wykorzystać sztuczną inteligencję do tworzenia bezbłędnych formuł,
• wdrożyć rozwiązania asystentów AI do tworzenia wykresów.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienione przepisy pozwalają doliczyć okresy prowadzenia działalności lub wykonywania umowy zlecenia do stażu wpływającego na wysokość dodatku stażowego. Jeśli dodatek ten stanowi u danego pracodawcy podstawę wymiaru zasiłku, to wypłata jego wyrównania może w pewnych sytuacjach powodować konieczność wyliczenia i wypłacenia wyrównania zasiłku.

Od lutego 2026 r. nie ma już możliwości korygowania faktur przez nabywcę przy użyciu noty korygującej. Wszelkie błędy w fakturach muszą być zatem naprawiane poprzez wystawienie faktury korygującej. Jak prawidłowo wystawić taką fakturę? W jaki sposób prawidłowo ująć tego typu zdarzenia w JPK_V7? Zapraszamy na Live Meeting, w trakcie którego wyjaśnimy te wątpliwości.

To spotkanie poświęcone będzie praktycznym aspektom rozliczania kar umownych w kosztach podatkowych. Omówimy, kiedy kara umowna może stanowić koszt uzyskania przychodu, a w jakich przypadkach przepisy prawa wyłączają ją z tych kosztów. Przedstawimy aktualne stanowisko organów podatkowych, interpretacje oraz przykłady najczęściej spotykanych sytuacji w działalności gospodarczej.

Obecność firmy w social mediach to dziś standard. Profile na Facebooku, Instagramie, LinkedInie czy TikToku sprzedają, budują markę i zasięgi. Jednocześnie jednak są źródłem poważnych ryzyk prawnych, które często ujawniają się dopiero wtedy, gdy jest już za późno. Podczas tego Live Meetingu pokażemy, na co warto zwrócić uwagę, prowadząc firmowe profile z perspektywy prawa, a nie algorytmów.

W trakcie spotkania porozmawiamy m.in. o tym:
• jakie treści publikowane przez firmę mogą naruszać prawo, dobra osobiste lub przepisy o ochronie danych,
• kiedy post, relacja lub komentarz są w stanie skutkować odpowiedzialnością cywilną lub finansową,
• kto odpowiada za treści publikowane w social mediach - firma, pracownik, a może agencja,
• co obejmuje wizerunek pracowników i klientów w mediach społecznościowych (zgody, granice, ryzyka),
• w jaki sposób reagować na negatywne komentarze, hejt czy kryzysy wizerunkowe, aby nie pogorszyć swojej sytuacji prawnej.

To spotkanie jest dla przedsiębiorców, marketerów i osób prowadzących firmowe profile, które chcą rozwijać swoją obecność w social mediach bez narażania się na niepotrzebne problemy prawne. Jeśli Twoja firma jest tam aktywna, to ten Live Meeting zdecydowanie warto obejrzeć. Serdecznie zapraszamy!

Podczas zajęć omówimy najważniejsze różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi (np. zlecenie). W tym celu wykorzystamy listę kontrolną opublikowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Lista ta zawiera 42 pytania i zagadnienia. Odpowiedzi ułatwią wszystkim pracodawcom zgodny z prawem wybór rodzaju zawieranej umowy.

Live Meeting będzie okazją do wyjaśnienia, jak klasyfikować aktywa w przedsiębiorstwie. Omówimy istotność definiowania majątku, w zależności od tego, czym zajmuje się dana jednostka. Pochylimy się także nad konsekwencjami niepoprawnego zastosowania prezentacji aktywów w księgach rachunkowych przy sprawozdaniach finansowych. Ta tematyka z pewnością zainteresuje kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Do kogo należy zgłaszać nowe układy zbiorowe pracy lub ich zmiany? Czy układ zbiorowy pracy może regulować warunki wynagradzania osób zarządzających zakładem pracy (np. prezesi, członkowie zarządu)? Jakie grupy osób nie są objęte układem zbiorowym pracy? Czy zmiana układu zbiorowego pracy wymaga wręczenia pracownikom wypowiedzenia zmieniającego, czy zgodne z prawem będzie porozumienie stron modyfikujące warunki umowy o pracę? W jakiej sytuacji możliwe jest wydłużenie okresu obowiązywania układu zbiorowego pracy?

Kto jest zobowiązany zapłacić podatek od przychodów z budynków? Jak w tym przypadku ustala się podstawę opodatkowania? Kiedy należy dokonać zapłaty w sytuacji, gdy zaliczka z tytułu bieżącego podatku dochodowego od osób prawnych jest wyższa od podatku od przychodów z budynków? Jakie są metody ujęcia tego podatku w księgach rachunkowych, a także zaliczki z tytułu bieżącego podatku CIT, gdy oba te tytuły wystąpią w tym samym miesiącu? Podczas naszego Live Meetingu Meetingu wskażemy odpowiedzi na powyższe pytania, posługując się m.in wcześniej przygotowanymi przykładami.