Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Ten Live Meeting jest o tym, jak przestać brać na siebie cudze emocje i reakcje. Na spotkaniu porozmawiamy o budowaniu odporności w kontaktach z klientami, większej pewności siebie oraz spokoju w rozmowach. Wspólnie zastanowimy się, w jaki sposób oprzeć się na swoim wewnętrznym kompasie wartości, zamiast reagować stresem, napięciem i poczuciem winy. Jeśli chcesz wychodzić z rozmów z klientami czując kontrolę i jasność w głowie, to nasze wydarzenie jest właśnie dla Ciebie.

Podatnicy, którzy wybrali od 2026 roku kasowy PIT, muszą poinformować o tym urząd skarbowy. Podczas Live Meetingu wskażemy, jakich formalności należy dopełnić oraz w jaki sposób rozlicza swoje transakcje podatnik przechodzący na kasowy PIT na przełomie lat 2025/2026, a jak w ciągu 2026 roku. Zwrócimy również uwagę, co uległo zmianie w temacie kasowego PIT od początku bieżącego roku, a także jakie są istotne wykluczenia.

Od lutego 2026 r. zmieniają się zasady wykazywania korekt in minus udokumentowanych fakturami korygującymi. Przestaną obowiązywać zasady regulujące tę kwestię do końca stycznia 2026 r. Nowe reguły zostały sporządzone w sposób odmienny zarówno dla sprzedawców, jak i dla nabywców. Dodatkowo, inny reżim będzie dotyczyć faktur korygujących wystawionych w KSeF, inny faktur korygujących wystawionych w trybie awarii/offline/offline24, a jeszcze inny faktur korygujących wystawionych poza KSeF (w sposób "tradycyjny"). Zapraszamy na Live Meeting, w trakcie którego przedstawimy szczegółowo to zagadnienie.

W świecie przeciążenia informacją wygrywa nie ten, kto mówi najwięcej, ale ten, kto mówi najczytelniej. Klucz do skutecznej komunikacji to struktura naszej wypowiedzi, a nie talent w jej przekazywaniu. Na tym Live Meetingu zastanowimy się więc, jak w kilkadziesiąt sekund wypowiedzieć się w taki sposób, by w czasach mediów społecznościowych, shortów, relacji i krótkich filmików zainteresować odbiorcę oraz zawrzeć najważniejsze szczegóły tego, co chcemy komuś przedstawić.

To spotkanie stanowi świetną okazję do przeanalizowania najważniejszych ustawowych limitów ukrytych w ustawach podatkowych oraz ustawie o rachunkowości. Podczas Live Meetingu pochylimy się przede wszystkim nad różnicami w klasyfikacji przedsiębiorstw ze względu na dane ustawy. Wskażemy, w jaki sposób odpowiednio klasyfikować wielkość podmiotów oraz kiedy występuje konieczność stosowania poszczególnych regulacji prawnych, np. prowadzenie pełnych ksiąg rachunkowych. Zwrócimy również uwagę, jak nie wpaść w pułapki słowne tych bardzo szczegółowych, a jednocześnie podobnych do siebie przepisów. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Jak zmieniły się wymogi konsultacji związkowej wypowiedzenia umowy o pracę? Jakie informacje nie muszą już być przekazywane pracownikom na piśmie? Jakie zmiany formalne dotyczą czasu pracy? W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania umowy o pracę?

Uwzględnienie składnika rocznego w podstawie wymiaru zasiłków jest uzależnione od kilku czynników. Szczególnie problematyczne staje się ustalenie podstawy w lutym każdego roku, ponieważ przepisy ustawy zasiłkowej wiążą wliczenie składnika rocznego z ustaleniem, czy nastąpiła jego wypłata przed tzw. zamknięciem listy zasiłkowej.

Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych mogą być zobowiązani do wyodrębnienia dwóch źródeł przychodów: wynikających z zysków kapitałowych oraz tych mających inne pochodzenie. Wyróżnienie wymienionych przed chwilą źródeł wiąże się także z odrębnym ustaleniem podstawy opodatkowania, tym samym z możliwością zastosowania innej stawki podatkowej. Nasze spotkanie będzie świetną okazją do przypomnienia i przybliżenia tychże zagadnień oraz rozwiania związanych z nimi wątpliwości.

Nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych powinna ze szczególną mocą zainteresować pracodawców tworzących taki fundusz, u których nie działają organizacje związkowe. Na naszym spotkaniu pochylimy się więc nad zmianami wprowadzonymi za pomocą nowych regulacji w tym zakresie, a co za tym idzie, zapoznamy się z praktycznymi ich konsekwencjami.

Jakie są skutki prawne przejęcia pracowników w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy? W jaki sposób poinformować załogę o przejściu zakładu pracy do nowego pracodawcy? Czy pracownik może odmówić zgody na przejście do innego pracodawcy w tym trybie? Czy przy przejściu całości lub części zakładu pracy pracownicy zachowują dotychczasowe uprawnienia (np. urlopy, dodatki stażowe)? Czy jest jakiś okres ochronny, podczas którego pracodawca nie może rozwiązać umów o pracę z przejmowanymi pracownikami? Co oznacza odpowiedzialność solidarna za roszczenia ze stosunku pracy?

Na naszym Live Meetingu przeanalizujemy najważniejsze zasady współpracy z biegłym rewidentem. Podczas spotkania pochylimy się przede wszystkim nad rewolucją w badaniu sprawozdań finansowych w związku z wprowadzeniem JPK_KR_PD. Wskażemy, jak odpowiednio przygotować się do pracy podczas badania finansowego oraz czym się kierować, wybierając biegłego rewidenta. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Podczas tego spotkania pochylimy się nad strukturami wypowiedzi zmniejszającymi ryzyko odmowy i prowadzącymi naszego potencjalnego klienta do decyzji „na tak”. Kluczowym narzędziem, które nam w tym pomoże, będzie zrozumienie istotnej różnicy pomiędzy językiem informacyjnym a językiem wpływu. Dzięki zdobytej wiedzy nasi usługobiorcy oraz kontrahenci dużo wyraźniej dostrzegą plusy prezentowanej przez nas oferty czy propozycji, aniżeli skupią się na koniecznych do poniesienia kosztach.