Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

W roku 2021 uchwalono przepisy ustawy o zmianie ustawy o elektromobilności i paliwach alternatywnych oraz niektórych innych ustaw. W ramach wspomnianego aktu prawnego wpłynięto również na regulacje dotyczące PIT i CIT. Nowości mają wejść w życie w roku 2026, a związane są z limitami kosztów amortyzacji oraz wynajmu/leasingu samochodów osobowych. Pragniemy Państwu przypomnieć o tej zmianie, w szczególności, jeżeli macie zaplanowane nowe zakupy do swojej floty samochodowej. Zapraszamy!

Jakie są dozwolone formy monitoringu? Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracodawca wprowadził monitoring? Jak długo należy przechowywać nagrania odnośnie monitoringu wizyjnego? Jakie pomieszczenia nie mogą być objęte monitoringiem? O czym należy pamiętać przy monitoringu służbowej poczty elektronicznej, odwiedzanych stronach internetowych czy wykorzystywaniu nadajników GPS w samochodach służbowych? Czy pracodawca może wykorzystywać dane z monitoringu, jeżeli nie są one sprawdzane na bieżąco, a jedynie analizowane w razie wykrycia konkretnych nieprawidłowości?

Programiści mają możliwość korzystania ze stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w wysokości 12%. Czy i kiedy stosować stawkę obniżoną 8,5%? Czy usługi IT mogą być objęte 15-procentowym ryczałtem? Zapraszamy na spotkanie, które wyjaśni wątpliwości mogące pojawić w tym temacie.

Najważniejszych zasady amortyzacji środków trwałych - właśnie to zagadnienie będzie przedmiotem naszego kolejnego spotkania. Wskażemy na nim, jak ważne jest odpowiednie amortyzowanie tych składników aktywów. Zwrócimy uwagę na podstawowe różnice w prawie bilansowym i podatkowym dotyczące zasad umarzania środków trwałych. Ta tematyka z pewnością zainteresuje, kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Podczas naszego spotkania omówimy jasne i klarowne zasady komunikacji, mające swoje zastosowanie w kanałach cyfrowych. Zastanowimy się również, jak budować zaufanie i poczucie obecności, pomimo fizycznego dystansu, który dzieli w chwili obecnej niejeden zespół.

Pracownik za okres urlopu wypoczynkowego zachowuje prawo do wynagrodzenia, które jest wyliczane w odmienny sposób niż podstawa wymiaru zasiłków. Jedna z tych różnic to chociażby wliczanie do wynagrodzenia składnika nie wchodzącego do podstawy zasiłków. Powstaje więc pytanie, czy takie „urlopowe” wynagrodzenie w tego typu sytuacji jest również elementem podstawy wymiaru zasiłku. Istnieją wątpliwości dotyczące także składników ulegających pomniejszeniu za okres urlopu. Pytanie, czy uzupełniamy je do celów zasiłkowych? Najwięcej problemów pojawia się jednak, gdy w przeciągu tego samego miesiąca mamy do czynienia z urlopem wypoczynkowym oraz inną nieobecnością usprawiedliwioną, podlegającą uzupełnieniu.

Na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki z zakresu BHP. Jednym z nich jest prowadzenie corocznej analizy stanu bezpieczeństwa w firmie. Jak należy się do niej przygotować oraz jaki zakres tematów powinna zawierać ? Podczas spotkania omówimy krok po kroku, w jaki sposób powinna zostać przeprowadzona. Podeprzemy się przy tym konkretnymi przykładami.

Czy masz czasem wrażenie, że bez wyników jesteś „nikim”? Że musisz być idealny, produktywny, kompetentny, żeby czuć się… OK? Podczas naszego Live Meetingu porozmawiamy o tym, dlaczego uzależniamy swoją wartość od tego, co robimy, jak wyglądamy, co myślą inni - i jak się z tego wreszcie uwolnić. To będzie spotkanie bez coachowych frazesów, a z życiowymi przykładami i konkretnym informacjami. Zapraszamy!

Podczas kolejnego z naszych Live Meetingów pochylimy się nad najważniejszymi aspektami, na które warto zwrócić uwagę przy przejmowaniu ksiąg rachunkowych. Wskażemy, jak ważne jest odpowiednie przekazanie danych księgowych pomiędzy biurami rachunkowymi. Zwrócimy uwagę na podstawowe elementy, które muszą być wydane celem zachowania zasad rachunkowości, a przede wszystkim zasady ciągłości. To zagadnienie z pewnością zainteresuje, kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, jak również właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

Podatnicy zakupując udziały w spółce krajowej lub zagranicznej muszą odpowiednio je zakwalifikować do ksiąg rachunkowych, przeliczyć według właściwego kursu, ująć do odpowiedniego źródła kosztów, a także ocenić obowiązki sprawozdawcze w zakresie powiązań. Podczas tego spotkania wskażemy, w jaki sposób prawidłowo ująć tą transakcję, jaką dokumentację posiadać i jakie znaczniki JPK CIT są właściwe w przypadku kwalifikacji udziałów w księgach rachunkowych.

Jakie nowe okresy zatrudnienia mają być zaliczane do stażu pracy? Jak planowane przepisy będą wpływać na liczbę dni urlopu wypoczynkowego? Jak prawidłowo obliczać długość okresów wypowiedzenia w oparciu o projektowane zmiany? Jaki jest wpływ potencjalnych zmian przepisów na inne uregulowania prawne (np. nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe, urlopy wychowawcze, odprawy pieniężne)? Czy projektowane zmiany będą miały wpływ na okres przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy?