Eksperckie szkolenia online
dla kadr i płac

Czy istnieje maksymalna wartość temperatury, w której pracownicy muszą świadczyć pracę? Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z pracą w wysokiej temperaturze? Kiedy pracownicy mogą odmówić pracy w razie wysokiej temperatury na zewnątrz, jak i w pomieszczeniach biurowych? Jakie szczególne uregulowania odnośnie wysokich temperatur dotyczą pracy kobiet w ciąży oraz pracowników młodocianych?

Podczas Live Meetingu przyjrzymy się zakresowi zgłoszeń sygnalistów wskazanemu w projekcie ustawy z 6 kwietnia 2022 r. Zastanowimy się również, jak mają się do tego zgłoszenia anonimowe.

Czy wypoczynek jest nam w ogóle niezbędny?
Ile czasu potrzebujemy na odpoczynek od pracy?
Czy warto spędzać urlop pracując, np. remontując mieszkanie?
W jaki sposób sprawić, by wypoczynek był skuteczniejszy?

Zarówno przy obowiązkowym, jak i dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym, prawo do świadczeń nabywa się po okresie wyczekiwania. Długość tego okresu oraz zasady liczenia są zróżnicowane. Istnieją również okoliczności, gdy ten czas nie jest potrzebny. Przy dobrowolnym ubezpieczeniu, gdy ubezpieczony jest jednocześnie płatnikiem składek, zostały od 1 stycznia 2022 r. złagodzone sytuacje tzw. wypadnięcia z ubezpieczenia, niemniej wciąż mamy do czynienia z sytuacjami powodującymi brak prawa do świadczeń.

Podczas spotkania pochylimy się nad badaniem stanu trzeźwiości pracowników. Zobaczymy, co w tym temacie mówią zmienione niedawno przepisy.