Expert4you zapewni Ci dostęp do bieżącej wiedzy z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

Rewolucyjne zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w roku 2023

Na szkoleniu zostały omówione nowelizacje przepisów dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 24 lutego 2022 r. W szczególności poruszono kwestie uchylenia regulacji mówiących o wydłużeniu ważności dokumentów pobytowych w związku z COVID-19 oraz założeń najnowszej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Przestawione zostały procedury administracyjne dotyczące ich wjazdu, legalnego pobytu i pracy na terenie RP z uwzględnieniem norm prawnych o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Wskazano także zobowiązania podatkowe, ubezpieczenia społeczne cudzoziemców oraz skutki nielegalnego zatrudnienia obcokrajowców.

Abecadło BHP, czyli o czym powinien wiedzieć każdy pracodawca

Konieczność zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to bez wątpienia najważniejszy obowiązek, jaki przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę. W trakcie szkolenia przedstawiono, jak ten obowiązek powinien być realizowany w praktyce. Poruszono m.in. zagadnienia wstępnych i okresowych badań lekarskich, chorób zawodowych oraz ergonomię pracy przed monitorem ekranowym. Doprecyzowano zasady przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp, jak również powinności pracodawcy w momencie zaistnienia wypadku przy pracy. Omówiono także uprawnienia i obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny zawodowej.

Rozliczenie roczne składki zdrowotnej przy różnych formach prowadzonej działalności i różnych formach opodatkowania

Dla działalności opodatkowanej według zasad ogólnych i zryczałtowanego podatku od przychodów, konieczne będzie rozliczenie składki zdrowotnej za cały 2022 r. Na sposób rozliczenia będzie miała wpływ zmiana formy opodatkowania, jeśli nastąpiła w trakcie minionego roku, jak również zmiana dokonana obecnie za cały rok wstecz, dostępna tylko dla „ryczałtowców”. Przy ocenie korzyści ze zmiany opodatkowania koniecznie trzeba uwzględnić różnice w składce zdrowotnej przy poszczególnych jego formach.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne – zasady nabywania do niego prawa i ustalanie wysokości

Na spotkaniu omówione zostaną ogólne zasady nabywania prawa i ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a także reguły, jakie należy stosować przy obliczaniu trzynastki w przypadku nieprzepracowania pełnych miesięcy. Przyjrzymy się również przypadkom, gdy pracownik nie nabywa prawa do trzynastki.

Badanie trzeźwości pracowników w nowym stanie prawnym

Jakie warunki należy spełnić, aby móc poddać pracowników wyrywkowej kontroli trzeźwości? Jakie zapisy powinny znaleźć się w przepisach wewnątrzzakładowych? Jak powinien zachować się pracodawca, gdy pracownik odmówi badania alkomatem? Jakie jest dopuszczalne przez przepisy stężenie alkoholu w organizmie? Czy nowe regulacje będą mogły być stosowane do osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowa zlecenie)?

Raportowanie schematów podatkowych – obowiązek zarówno doradców, jak również podatników…

Celem szkolenia było omówienie zagadnienia instytucji raportowania, wskazanie kogo dotyczą najnowsze przepisy, a także określenie obowiązków ciążących na firmach oraz sposobów ich realizacji. W jego trakcie przybliżono również zakres i narzędzia wdrożenia wewnętrznej procedury MDR. Uczestnicy uzyskali odpowiedzi na wiele różnych wątpliwości, jakie rodzą się w przypadku wejścia w życie nowych zasad. Prowadzący przekazał wiedzę z tego tematu uwzględniającą zarówno zmiany wprowadzone w związku z COVID-19 jak i planowane aktualizacje procedur w 2023 roku.

Zasady prawidłowego fakturowania po zmianach 2022-2023

Szkolenie miało na celu przedstawienie zmian obowiązujących od 2021 i 2022 roku, a także przypomnienie zasad prawidłowego wystawiania, korygowania faktur oraz korzystania z wynikającego z nich prawa do odliczania podatku VAT. Wiedza z tego tematu jest niezwykle istotna z uwagi na to, że od roku 2024 wystawianie faktury ustrukturyzowanych będzie obowiązkowe, a dokumenty sporządzane w KSeF będą podlegać ciągłej kontroli organów skarbowych (w szczególności pod kątem ich poprawności).

Rozliczenie roczne przedsiębiorców (zmiana zasad opodatkowania, odliczenie składek zdrowotnych i inne)

Początek 2023 roku to czas rozliczeń podatkowych za rok poprzedni. W przypadku przedsiębiorców w ramach rozliczenia rocznego za 2022 ustawodawca przygotował sporo nowości, dając możliwość m.in. zmiany wybranej wcześniej formy opodatkowania, czy odliczenia składek zdrowotnych. Powyższe wywołuje również dalsze konsekwencje podatkowe. Spotkanie będzie okazją do przybliżenia tych zależności.

Nowy formularz PIT-2 i jego zastosowanie

Od stycznia 2023 r. kwotę zmniejszającą podatek płatnik może stosować również do umów zleceń i powołań. Powinien on otrzymać taką informację od podatnika i wykorzystać ją przy rozliczeniu wynagrodzenia. Podczas spotkania zastanowimy się, kiedy zasadne będą połowiczne kwoty zmniejszające, a kiedy podział na trzech płatników. W jaki sposób płatnik ma rozliczać wynagrodzenia przy możliwych wycofaniach oświadczeń w ciągu roku?

Zmiany w JPK_V7 obowiązujące od rozliczeń za styczeń 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. nastąpiły zmiany w rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług, czyli w rozporządzeniu regulującym zasady wykazywania transakcji w ewidencji VAT przekazywanej w ramach pliku JPK_V7. Jeżeli interesuje Państwa ten temat – zapraszamy!