Czas trwania: 1 godzina
Tematyka:

Zwolnienia lekarskie

Jakie możliwości kontroli zwolnień lekarskich ma pracodawca? Czy po chorobie dłuższej niż 30 dni należy kierować pracownika na badania kontrolne? Czy w dobie elektronicznych zwolnień lekarskich trzeba informować o nieobecności w pracy? Czy pracownik chory w dniu wolnym (np. z tytułu sobotniego święta) ma prawo do innego dnia wolnego? Czy można wypowiedzieć umowę o pracę z powodu częstych zwolnień lekarskich? Kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia ze względu na długotrwałą chorobę (art. 53 Kodeksu pracy)?

 

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.