Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2023 r.

Oprócz zwiększenia dofinansowania do wynagrodzeń, nadchodzące zmiany Kodeksu pracy będą miały wpływ również na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych. Trzeba wiedzieć, że planowane jest także uchylenie art. 15h ustawy covidowej. Za ciekawą należy uznać odpowiedź Biura Osób Niepełnosprawnych dotyczącą łączenia różnych orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i szczególnych schorzeń.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Radca prawny Anna Pałecka-Błaszczyk

Radca prawny w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła aplikację legislacyjną w KPRM, studiów podyplomowych z zakresu doradztwa podatkowego, kursu samodzielnego księgowego w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce.

Doświadczenie zawodowe zdobywała w organach administracji i organizacjach pracodawców. Współautorka komentarzy do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz publikacji „Pomoc publiczna dla pracodawców osób niepełnosprawnych”. Szkoli pracodawców od 1999 r. Autorka bloga dofinansowaniedowynagrodzen-blog.pl. Reprezentuje (z sukcesami) pracodawców i osoby niepełnosprawne w postępowaniach administracyjnych, sądowoadministracyjnych i sądowych.

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2023 r.

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję