Zgon pracownika - konsekwencje wygaśnięcia stosunku pracy
Stosunek pracy może wygasnąć nie tylko poprzez porozumienie stron bądź np. zwolnienie dyscyplinarne, ale również wskutek śmierci pracownika. Taka sytacja rodzi określone obowiązki po stronie pracodawcy, zwłaszcza w aspekcie kadrowym i płacowym. Jakie konkretnie? Wskażemy je i opowiemy o nich w czasie naszego spotkania.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png "Agnieszka Łapińska")
Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy