Zatrudnianie pracowników młodocianych
Czy do podpisania umowy z pracownikiem młodocianym wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna? Czym się różni zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego od wykonywania prac lekkich? Jakie są ograniczenia dotyczące czasu pracy pracownika młodocianego? Jak prawidłowo udzielać urlopu pracownikom młodocianym? W jakich sytuacjach dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym? Jak wygląda sytuacja prawna pracownika młodocianego z chwilą ukończenia 18 lat? Czy młodociani mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.