Zarządzanie przez rezultaty

Rosnące oczekiwania lepszych wyników wpisują się już w naszą świadomość zawodową. Nie tylko managerowie rozumieją konieczność ustawicznej zmiany swoich nawyków i zachowań, ale również pracownicy. Wiemy jednocześnie, że taka zmiana zachowań stanowi ogromne wyzwanie, ponieważ wystawia nas na niepewność, ryzyko poniesienia fiaska lub po prostu zmusza do dodatkowego wysiłku. Dlatego właśnie niezwykle istotnym jest, aby manager potrafił uzgadniać ze współpracownikami przejrzyste, mierzalne cele, a potem konsekwentnie wspierał ich w pokonywaniu trudności, które pojawiają się na drodze do ich osiągnięcia. Podczas tego spotkania otrzymasz wiedzę, jak motywować podwładnych do realizacji wymagających, ambitnych rezultatów oraz zestaw praktycznych narzędzi (pytań, struktur rozmów, przydatnych sposobów analizy zarządczej, kwestionariuszy) ułatwiających praktykę zarządzania przez rezultaty.