Zarządzanie czasem w okresie wakacyjnym

Planujesz urlop. Twój zespół będzie przez okres wakacyjny pracować w zmiejeszonym składzie właśnie dlatego, że za oknem świeci słońce i każdemu należy się odpoczynek? W trakcie spotkania dowiesz się, co należy zrobić, aby pracownicy szli na urlop nie pozostawiając swojej pracy „niezaopiekowaną”, a jednocześnie nie musieli pracować podczas swojej nieobecności. Wykorzystując metodę zwinnego zarządzania, nauczysz się cedować planowanie urlopu na zespół. Zespoły, które same biorą odpowiedzialność za plany urlopowe nie obniżają swojej efektywności podczas pracy w „niepełnym składzie”.