Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Kadry i Płace / Prawo Pracy / Wynagrodzenia i potrącenia z wynagrodzeń

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Nasze pierwsze noworoczne spotkanie poświęcimy przede wszystkim podstawowym zagadnieniom dotyczącym rozliczania wynagrodzenia w przypadkach wystąpienia godzin nadliczbowych, które powodują przekroczenie dobowej normy czasu pracy. Zajmiemy się także sytuacją wyjścia poza normę średniotygodniową, jak również kwestiami związanymi z rozliczaniem czasu pracy przypadającego pomiędzy dobami, odpracowywania wyjść prywatnych czy świadczenia pracy w dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Barbara Tomaszewska

Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy Barbara Tomaszewska

Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.

Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).