Wynagrodzenie i inne świadczenia pracowników samorządowych
Na szkoleniu na praktycznych przykładach omówione zostaną problemy i wątpliwości związane z ustaleniem wysokości składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom samorządowym oraz obowiązujące od 26.04.2023 r. zmiany przepisów ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Wzrost minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, aktualizacja wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz kategorii zaszeregowania pracowników, od 1 lipca 2023 r.
2. Minimalne wynagrodzenie obowiązujące od 1 lipca 2023 r. i od 1 stycznia 2024 r. a wynagrodzenie pracownika samorządowego.
3. Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych od 1 lipca 2023 r.
4. Zmiany, które wymagają zmiany regulaminu wynagradzania i zmiany warunków płacy określonych w umowie o pracę - przegląd orzecznictwa.
5. Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia i świadczenia przysługujące pracownikom samorządowym.
6. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - praktyczne przykłady.
7. Dodatek stażowy:
- dodatek stażowy a urlop opiekuńczy i wolne z powodu siły wyższej,
- dodatek stażowy a prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
8. Nagroda jubileuszowa - zasady nabywania prawa, ustalania wysokości, terminy wypłaty, udokumentowanie dodatkowego stażu a ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej - na praktycznych przykładach.
9. Odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zasady nabywania prawa, ustalania wysokości, termin wypłaty, składki ZUS, podatek.
10. Nabycie prawa, ustalanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego po zmianie przepisów od 26.04.2023 r.
11. Dodatek specjalny, a podstawa wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
12. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku różnych nieobecności - szczególne przypadki:
- urlop opiekuńczy i wolne powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem a wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca,
- choroba pracownika, urlop wypoczynkowy, zatrudnienie w trakcie miesiąca,
- choroba pracownika, wolne z powodu siły wyższej i urlop wypoczynkowy,
- choroba pracownika, urlop opiekuńczy i urlop wypoczynkowy,
- zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca,
- choroba pracownika, urlop bezpłatny, zmiana wymiaru etatu,
- zmiana wysokości wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
13. Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
14. Praca w godzinach nadliczbowych i dniach wolnych od pracy - rozliczenie wynagrodzenia.
15. Potrącenia z wynagrodzeń w 2024 r.
16. Podstawa wymiaru zasiłków - podstawowe zasady uwzględniania składników wynagrodzenia i innych świadczeń w podstawie wymiaru zasiłków.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png "Barbara Tomaszewska")
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy Barbara Tomaszewska
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy