Wpływ zmiany etatu pracownika na podstawę wymiaru zasiłku

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających, powiększone o 1/12 nagrody za poprzedni rok lub za 4 kwartały poprzedzające. Po zmianie etatu do podstawy wymiaru nie wolno przyjmować wynagrodzenia za okres sprzed tej zmiany, zarówno miesięcznego, jak i kwartalnego bądź rocznego. Jeżeli zaś zmiana etatu nastąpi już po wypłacie składnika kwartalnego lub rocznego, to podlega ono przeliczeniu do etatu dzisiejszego.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych Dariusz Suchorowski

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego.

Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20-letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach.
Był również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach.

Ponadto zapraszany, celem przedstawienia w przystępny i zrozumiały sposób, zmian przepisów na konferencje, kursy, spotkania organizowane przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Biznes Center Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych.

Wpływ zmiany etatu pracownika na podstawę wymiaru zasiłku

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję