Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Pracownik może złoży wniosek o objęcie go indywidualnym rozkładem czasu pracy. Czy pracodawca musi się zgodzić na taki wniosek? Czy aby zgoda była dopuszczalna, taka możliwość musi być przewidziana w regulaminie pracy? W jakim zakresie można zmienić rozkład czasu pracy na wniosek pracownika?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png "Marek Rotkiewicz")
Ekspert prawa pracy Marek Rotkiewicz
Prawnik i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Doświadczony trener specjalizujący się w prawie pracy i dziedzinach pokrewnych. W trakcie swojej działalności przeprowadził ponad 4500 godzin szkoleniowych. Na co dzień aktywnie zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i ponad 3000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno - Pracowniczy, Atest, serwis podatki.pl, Personel od A do Z, Rzeczpospolita).
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy