Wakacje składkowe
W tym roku w życie wejdzie zmiana przepisów wprowadzająca zwolnienie z obowiązku opłacania należnych składek przez płatnika na jego własne, obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Są to tzw. „wakacje składkowe”. Prawo do nich będą mieli wyłącznie płatnicy prowadzący działalność, o której mowa w art. 8 ust.6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Płatnik składek będzie mógł skorzystać ze zwolnienia przez jeden miesiąc w roku kalendarzowym, jednak wyłącznie po spełnieniu wielu określonych w przepisach warunków, które omówimy w czasie tego spotkania.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy Barbara Tomaszewska
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).