Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Zarządzanie zespołami i projektami / Rozwój osobisty

W reakcji na krytykę - jak ją właściwie przyjmować i zaskoczyć "przeciwnika"

Liderzy nie są oceniani po tym, czy słyszą krytykę, ale po tym, jak na nią reagują. Krytyka to jeden z najszybszych testów przywództwa. Nie dlatego, że jest trudna, lecz dlatego, iż uruchamia automatyczne reakcje. Podczas tego spotkania pokażę, w jaki sposób reagować na krytykę, by jednocześnie wzmocnić autorytet, rozbroić napięcie i odzyskać wpływ.

Na Live Meetingu przyjrzymy się temu, co dzieje się z nami w chwili krytyki: naturalnym reakcjom, automatycznym postawom i mechanizmom obronnym, które często działają wbrew naszym intencjom. Zobaczysz, jak ustosunkować się do krytyki w sposób, który zaskakuje odbiorcę i pozwala zachować poczucie pełnej kontroli, nie narażając się na uległość, czy potencjalny kontratak.

Poznasz dwie praktyczne techniki: „bądź słoniem” oraz komunikacyjne „jujitsu”. Dotkniemy również tematu samokrytyki. Dlaczego? Ponieważ często bywamy dla siebie najsurowszymi krytykami. Poznane narzędzia radzenia sobie z krytyką są idealne do zastosowania w realnych rozmowach z zespołem, przełożonymi i partnerami.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Joanna Kominiak

Trener biznesu, facylitator Joanna Kominiak

Wspiera liderów, specjalistów, całe zespoły w rozwoju oraz w podejmowaniu decyzji i w wychodzeniu z impasu. W ostatniej dekadzie brała udział w transformacji organizacji, która ponad dziesięciokrotnie zwiększyła swoją załogę. Wdrażała misję, wizję i wartości, prowadząc warsztaty, dzięki którym koncepcja ta nie tylko zwyczajowo zawisnęła na ścianach, a faktycznie akcentowała zachowania i była drogowskazem w podejmowaniu decyzji. W swojej pracy używa narzędzi z nurtów m.in. design thinking, liberating structures czy problems solving. Na szkoleniach starannie buduje komfortową i angażującą przestrzeń́ dla uczestników. Trafnie diagnozuje potrzeby grupy, skupia się na usprawnieniach tak w relacjach, jak w procesach. Z zamiłowaniem dba o jakość́ materiałów szkoleniowych, zróżnicowane narzędzia i formy pracy. Stawia na doświadczanie w procesie nauki.