Urlopy macierzyńskie, rodzicielski i ojcowski – w aspekcie kadrowym i płacowym
Celem szkolenia jest wskazanie zasad nabywania prawa, dokumentowania i rozliczania nieobecności za które przysługuje zasiłek macierzyński.
Uczestnicy zapoznają się ze szczególnymi sytuacjami dzielenia się urlopem macierzyńskim.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Urlop macierzyński:
- Urlop dla matki dziecka: prawo do urlopu przed porodem, wymiar urlopu macierzyńskiego (podstawowy, w przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego, w przypadku urodzenia dziecka martwego lub śmierci dziecka, w przypadku oddania dziecka), zasady przerywania urlopu w związku z hospitalizacją dziecka, zasady rezygnacji z urlopu na rzecz ojca lub innego członka rodziny w związku z chorobą matki.
- Urlop macierzyński dla ojca dziecka: w związku z przekazaniem części urlopu przez matkę, w związku z hospitalizacją lub chorobą matki dziecka, w związku ze śmiercią matki dziecka, w związku z porzuceniem dziecka przez matkę, w związku z podjęciem zatrudnienia przez matkę niebędącą ubezpieczoną.
- Urlop macierzyński dla najbliższego członka rodziny.
- Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego - zasady nabywania prawa i wykorzystywania przez rodziców przysposabiających.
- Urlop rodzicielski:
- Wymiar i zasady udzielania.
- Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim.
- Urlop ojcowski - zasady udzielania i wymiar.
- Rozliczanie świadczeń z tytułu macierzyństwa na liście płac:
- Wysokość zasiłku brutto w zależności od rodzaju świadczenia i trybu wnioskowania.
- Zasady wyrównywania zasiłku.
- Zasady rozliczania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich w miesięcznych deklaracjach rozliczeniowych ZUS RSA i ZUS RCA.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png "Agnieszka Łapińska")
Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_michal_podsiedlik.png "Michał Podsiedlik")
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy