Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
Jednym z elementów treści świadectwa pracy jest informacja o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. W praktyce występują wątpliwości dotyczące tego, jak ująć informacje o urlopie. Czy wykazywać osobno część urlopu rozliczoną ekwiwalentem? Jak ją wskazać, gdy następuje zawarcie kolejnej umowy i przeniesienie na nią urlopu, a pracownik złożył wniosek o wydanie świadectwa pracy? Nad tego typu zagadnieniami pochylimy się w czasie spotkania.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png "Marek Rotkiewicz")
Ekspert prawa pracy Marek Rotkiewicz
Prawnik i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Doświadczony trener specjalizujący się w prawie pracy i dziedzinach pokrewnych. W trakcie swojej działalności przeprowadził ponad 4500 godzin szkoleniowych. Na co dzień aktywnie zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i ponad 3000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno - Pracowniczy, Atest, serwis podatki.pl, Personel od A do Z, Rzeczpospolita).
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy