Urlop na żądanie

Pracownik może domagać się udzielenia we wskazanym przez niego terminie kilku dni urlopu w roku. To tzw. urlop na żądanie. Pracodawca, do do zasady, powinien go udzielić niejako "z automatu", jednak nawet w tym przypadku pozostaje mu pewien zakres decyzyjny. Jaki? Przeanalizujemy to podczas naszego spotkania.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Ekspert prawa pracy Marek Rotkiewicz

Prawnik i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Doświadczony trener specjalizujący się w prawie pracy i dziedzinach pokrewnych. W trakcie swojej działalności przeprowadził ponad 4500 godzin szkoleniowych. Na co dzień aktywnie zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i ponad 3000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno - Pracowniczy, Atest, serwis podatki.pl, Personel od A do Z, Rzeczpospolita).

Urlop na żądanie

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję