Urlop bez telefonu? - jak zorganizować zespół, by działał samodzielnie

W trakcie Live Meetingu dowiesz się, jak budować kulturę współodpowiedzialności, która pozwala liderowi naprawdę odpocząć. Opowiemy o tym, w jaki sposób liderzy, często nieświadomie, odbierają sprawczość pracownikom, blokując ich rozwój i samodzielność. Poruszymy temat delegowania, przekazywania decyzyjności oraz komunikacji, które sprawiają, że zespół działa sprawnie nawet bez Twojej obecności. Pokażemy metody pozwalające odpuścić nadmierną kontrolę i zaufać kompetencjom ludzi. Po spotkaniu poczujesz, że możesz wyjechać na urlop bez obaw, a Twój zespół poradzi sobie świetnie.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Trener biznesu, coach, psycholog Katarzyna Nawrocka

Trenerka biznesu, coach, certyfikowana konsultantka PRISM Brain Mapping oraz coach Mocnych Stron CliftonStrengths®. Absolwentka Wydziału Psychologii UW, szkoły trenerów, coachów oraz 2-letniego studium Nonviolent communication.

Specjalizuje się w tematyce przywództwa, budowania motywującego środowiska pracy, kultury feedbacku, asertywnego wyrażania siebie i empatycznego komunikowania się oraz train the trainers.

Ma ugruntowaną wiedzę i kompetencje w „miękkich” obszarach zarządzania organizacją oraz rozwoju osobistego. Doświadczenie zawodowe buduje od ponad 17 lat.

Na co dzień wspiera organizacje, liderów i zespoły. Konsultuje, tworzy i wdraża strategie rozwojowe, które pomagają firmom rozwijać potencjał kadry managerskiej, podnosić ich efektywność i realizować cele biznesowe. Wspiera managerów w odkrywaniu i rozwijaniu własnego potencjału. Prowadzi szkolenia, coachingi oraz facylituje warsztaty, które umożliwiają im zdefiniować i świadomie rozwijać konkretne zachowania oraz kształtować pożądane postawy. Umacnia ich w poczuciu wpływu i przejmowaniu odpowiedzialności za to, jak kształtują i ukierunkowują swoje działania.

Urlop bez telefonu? - jak zorganizować zespół, by działał samodzielnie

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję