Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracodawcą lub realizowana na jego rzecz - wpływ na podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu oraz na bycie płatnikiem składek
W sytuacji, gdy stroną umowy cywilnoprawnej jest pracodawca lub gdy umowa taka jest realizowana na rzecz pracodawcy, do celów ubezpieczeń społecznych umowy te nie są traktowane jako cywilnoprawne. Tym samym powstaje szczególny rodzaj „związku”, powodujący obowiązek podlegania nawet z umowy o dzieło. Kłopotliwe staje się naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, kiedy umowa cywilnoprawna jest realizowana na rzecz pracodawcy, ponieważ to nie on wypłaca pochodzące z niej wynagrodzenie.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych Dariusz Suchorowski
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.
Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego.
Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20-letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach.
Był również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach.
Ponadto zapraszany, celem przedstawienia w przystępny i zrozumiały sposób, zmian przepisów na konferencje, kursy, spotkania organizowane przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Biznes Center Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych.