Transparentność płac według Dyrektywy UE: Od chaosu do przewagi konkurencyjnej

Transparentność wynagrodzeń przestaje być wyborem, a staje się prawnym i rynkowym standardem. Firmy, które zignorują tę zmianę, ryzykują nie tylko karami finansowymi, ale też utratą zaufania pracowników i talentów. Te, które podejdą do niej strategicznie, zbudują silniejszą markę pracodawcy.

Na tym spotkaniu spojrzymy na Dyrektywę UE nie jak na zagrożenie, ale jak na szansę.

• Zrozumiesz, dlaczego wartościowanie stanowisk jest dziś najważniejszym narzędziem w rękach działu HR do budowania sprawiedliwej i motywującej organizacji.

• Zobaczysz, jak uporządkowana siatka płac ułatwia rekrutację, zarządzanie budżetem i prowadzenie rozmów o podwyżkach.

• Odkryjesz, w jaki sposób przygotować swoją firmę na nowe obowiązki krok po kroku, unikając paniki i niepotrzebnych kosztów.

Dołącz do nas 11 grudnia na bezpłatnym Live Meetingu, aby dowiedzieć się, jak przeprowadzić swoją organizację przez tę zmianę w sposób przemyślany, skuteczny i z korzyścią dla wszystkich.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Interim Manager, konsultant biznesowy Anna Jarosławska

Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.

Transparentność płac według Dyrektywy UE: Od chaosu do przewagi konkurencyjnej

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję