„To ja sobie to nakręcam” - kiedy presja rodzi się w głowie, a nie w firmie

Nie każda presja pochodzi z organizacji czy przełożonych. Bardzo często jej źródłem są wewnętrzne przekonania i stare programy, które działają automatycznie, bez naszej świadomości.

Podczas spotkania przyjrzymy się temu, jak nieuświadomione schematy z dzieciństwa („muszę być idealny”, „nie mogę zawieść”, „ode mnie wszystko zależy”) tworzą presję, która realnie wpływa na codzienne decyzje, tempo pracy i komunikację z zespołem.

Porozmawiamy o emocjonalnych kosztach tego typu funkcjonowania. Kosztach, które długo są bagatelizowane, aż zaczynają odbijać się na zdrowiu, relacjach oraz jakości życia. Biorąc udział w naszym Live Meetingu zyskasz większy dystans do własnych myśli i poczucie, że można pracować skutecznie bez ciągłego wewnętrznego nacisku.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Mentor, coach, trener biznesu Tatiana Galińska

Mentorka, trenerka biznesu, autorka książki „#Bez Kija w Tyłku – o trudnych emocjach w biznesie i w życiu”, twórczyni metody DOŚĆ™ oraz wykładowczyni akademicka w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie.
Od blisko 20 lat pracuje z liderami i zespołami, łącząc psychologię, emocje i realia biznesowe w konkretne, mierzalne zmiany w sposobie komunikacji, podejmowania decyzji i zarządzania ludźmi.
Jest autorką metody DOŚĆ™ – 4 kroków wewnętrznej transformacji, które wykorzystuje w pracy z managerami i organizacjami. Dzięki niej liderzy przestają działać na autopilocie i wychodzą z automatycznych schematów, rozwijając świadomość i autorefleksję, które przekładają się na bardziej trafne decyzje i sposób zarządzania. To narzędzie, które realnie wspiera zmianę działania – z reakcji na świadomy wybór.
Specjalizuje się w pracy z przekonaniami i wzorcami wyniesionymi z domu (DDD/DDA), które nieświadomie wpływają na styl zarządzania, relacje w zespołach oraz poziom stresu i przeciążenia.
Łączy trzy perspektywy: biznesową (praca z liderami i zespołami), rozwojową (transformacja wewnętrzna i zmiana schematów) i edukacyjną (praca ze studentami i przyszłymi liderami).
Wierzy, że skuteczne przywództwo zaczyna się od zrozumienia siebie a emocje są jednym z kluczowych narzędzi, a nie przeszkodą w biznesie.
Kobieta biznesu z własną historią transformacji. Mistrzyni LinkedIn by Forbes Women Polska.

„To ja sobie to nakręcam” - kiedy presja rodzi się w głowie, a nie w firmie

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję