Czas trwania: 15 godzin
Tematyka: Kadry i Płace / Prawo Pracy

Świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa - jak ustalić prawo i wysokość świadczenia dla pracowników i zleceniobiorców

Uczestnicy dowiedzą się m.in.:

  • jak ustalić prawo do różnych rodzajów świadczeń,
  • jak prawidłowo ustalać podstawę świadczeń chorobowych w przypadkach ogólnych i szczególnych,
  • czy i jak uwzględniać w podstawie różne składniki wynagrodzenia.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Ustalanie prawa do poszczególnych rodzajów świadczeń - jak uniknąć wypłaty nienależnego świadczenia.
2. Zasady uwzględniania i wyłączania z podstawy zasiłkowej różnych składników.
3. Ustalanie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem składników miesięcznych i za okresy dłuższe niż miesiąc:

a. Kilka terminów wypłat a podstawa zasiłkowa.
b. Ograniczenie poboru składki emerytalnej i rentowej - wpływ na ustalanie podstawy zasiłkowej w różnych przypadkach.
c. Uzupełnianie stałych i zmiennych składników wynagrodzenia w różnych przypadkach.

4. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadkach szczególnych:

a. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
b. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany zasad wynagradzania.
c. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku wykonywania zlecenia lub dzieła na rzecz własnego pracodawcy.
d. Ustalanie podstawy zasiłkowej w przypadku pracowników delegowanych lub kierowców zatrudnionych w transporcie międzynarodowym.

5. Podstawa zasiłkowa dla zleceniobiorców - zasady ustalania.
6. Ustalanie wartości brutto i netto świadczeń na listach płac.

Prowadzący:

Agnieszka Łapińska

Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska

Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.

W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.

Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.