Strategie rozwoju pracowników i planowania sukcesji

Twoi najlepsi ludzie odejdą. Pytanie brzmi tylko: kiedy i czy jesteś na to gotowy. Rozwój pracowników oraz świadome planowanie sukcesji to inwestycja, która się zwraca, zanim zacznie boleć. Na tym spotkaniu opowiemy, w jaki sposób budować strategie rozwoju zawodowego i następstwa, by nie zaskoczyła Cię żadna rezygnacja.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Interim Manager, konsultant biznesowy Anna Jarosławska

Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.

Strategie rozwoju pracowników i planowania sukcesji

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję