Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Kadry i Płace / Prawo Pracy

Stan klęski żywiołowej a prawo pracy. Praktyczne porady dla pracodawców i pracowników.

Obecna, trudna sytuacja w naszym kraju, związana z powodzią i ogłoszonym stanem klęski żywiołowej w wielu powiatach, rodzi również mnóstwo problemów, pytań oraz wątpliwości z zakresu prawa pracy - zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników.
 
Kiedy i w jaki sposób pracownik ma obowiązek usprawiedliwić nieobecność w pracy? Czy taka nieobecność jest płatna, czy bezpłatna? Jakie regulacje prawne można wykorzystać odnośnie stanu klęski żywiołowej (np. zmiana rozkładu czasu pracy, praca zdalna, zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej)? Jakie działania z obszaru prawa pracy ma do dyspozycji pracodawca w sytuacji braku możliwości zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakładzie?
 
Na te i wiele innych pytań odpowie nasz ekspert podczas całkowicie bezpłatnego wydarzenia. Serdecznie zapraszamy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.