Czas trwania: 1 godzina
Tematyka:

Rozwiązywanie umów o pracę za wypowiedzeniem

Kiedy niezbędne jest podanie przyczyny wypowiedzenia? Czy pracodawca musi spełnić przy rozwiązaniu umowy o pracę jakieś dodatkowe wymogi? Czy można podczas wypowiedzenia jednostronnie skierować pracownika na urlop, czy można zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy? Z czym się to wiąże? Jak konstruować przyczyny wypowiedzenia? Czy może być ich kilka? Serdecznie zapraszamy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.