Rozwiązywanie umów o pracę oraz pracownicy chronieni przed zwolnieniem
Dla kogo:
- dla specjalistów działu kadr i płac,
- dla HR Business Partnerów,
- dla szefów działów personalnych,
- dla managerów, którzy na co dzień zarządzają pracownikami.
Rozstania z pracownikami zawsze będą nam towarzyszyły. Jak rozwiązać umowę o pracę skutecznie, jak to zrobić, aby mieć gwarancję, że rozwiązanie stało się faktem. Jak to zrobić „po ludzku”, pomimo, że na przykład zdalnie. Jak konstruować przyczyny wypowiedzeń, aby skutecznie walczyć w sądzie. Kiedy pracodawca powinien skonsultować rozwiązanie umowy z organizacją związkową i czy zastrzeżenia organizacji wiążą pracodawcę. Czy można rozwiązać umowę podczas długotrwałej nieobecności pracownika? Kto jest chroniony przed zwolnieniem? Co to oznacza dla pracodawcy? O tym wszystkim powiemy Państwu na szkoleniu, na które serdecznie zapraszamy.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
- Jak prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie?
- Czy można wypowiedzieć umowę podczas pracy zdalnej? Jak to zrobić?
- Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
- Kiedy konieczna jest konsultacja z organizacją związkową?
- Czy pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie to rodzi konsekwencje?
- Zwolnienia dyscyplinarne - jak się za to zabrać?
- Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności pracowników,
- Ochrona przed zwolnieniem kobiet w ciąży, związkowca, radnego, pracownika w okresie przedemerytalnym.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_joanna_cur.png "Joanna Cur")
Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki Joanna Cur
Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy