Rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży lub osobą korzystającą z uprawnień rodzicielskich
W jakich sytuacjach zgodne z prawem będzie rozwiązanie umowy z kobietą w ciąży? Jak wygląda ochrona przed zwolnieniem w trakcie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub ojcowskiego? Po spełnieniu jakich warunków dopuszczalne będzie zakończenie zatrudnienia w przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego oraz obniżonego wymiaru czasu pracy? Jak długo chronieni są pracownicy powracający do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego? Czy są jakiekolwiek przepisy chroniące przed zwolnieniem osoby korzystające z elastycznej organizacji pracy?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.