Czas trwania: 15 godzin
Tematyka: Kadry i Płace / Wynagrodzenia i potrącenia z wynagrodzeń

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków po zmianie przepisów w 2023 r.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Zasiłek macierzyński zgodnie z wytycznymi ZUS zawartymi w Komentarzu do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
    • wniosek o wypłacenie zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze,
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego, gdy rodzice korzystają jednocześnie z urlopu rodzicielskiego,
    • urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński, gdy rodzice korzystają jednocześnie z urlopu,
    • zasiłek macierzyński w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą,
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego na praktycznych przykładach,
    • wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop po okresie łączenia urlopu z pracą,
    • podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, gdy urlop rodzicielski wykorzystywany jest w kilku częściach.
  2. Umowa zlecenia zawarta z pracownikiem:
    • rozliczenie wynagrodzenia,
    • ustalenie podstawy wymiaru zasiłku - zgodnie z nowych stanowiskiem ZUS.
  3. Uzupełnianie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru zasiłków - wybrane przypadki:
    • uzupełnienie wynagrodzenia w przypadku nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej,
    • urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy,
    • urlop i choroba w miesiącu, który wymaga uzupełnienia,
    • uzupełnianie składników kwartalnych i rocznych.
  4. Zwolnienie ze składek na FP, FS i FGŚP po zmianie przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich.
  5. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku różnych nieobecności - szczególne przypadki:
    • urlop opiekuńczy i wolne powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem a wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca,
    • choroba pracownika, urlop wypoczynkowy, zatrudnienie w trakcie miesiąca,
    • choroba pracownika, wolne z powodu siły wyższej i urlop wypoczynkowy,
    • choroba pracownika, urlop opiekuńczy i urlop wypoczynkowy,
    • zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca,
    • choroba pracownika, urlop bezpłatny, zmiana wymiaru etatu,
    • zmiana wysokości wynagrodzenia w trakcie miesiąca,
    • choroba pracownika bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku a wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca,
    • wynagrodzenie za przepracowany miesiąc w różnych systemach czasu pracy,
    • wynagrodzenie za przepracowany miesiąc pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze etatu.
  6. Zasady stosowane przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia:
    • zwolnienie od pracy na opiekę,
    • szkolenie BHP,
    • urlop okolicznościowy,
    • urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy,
    • wynagrodzenie pracownika nieobecnego w pracy z powodu wykonywania zadań w obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej.
  7. Szczególne przypadki: wynagrodzenie w miesiącu w przypadku szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy - po zmianie przepisów, wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik został powołany do wojska, prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia pracownika powoływanego do zasadniczej służby wojskowej to zgodnie z przepisami art.189 ustawy o obronie Ojczyzny.

Prowadzący:

Barbara Tomaszewska

Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy Barbara Tomaszewska

Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.

Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).

Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy

Zamów pakiet