Premia i nagroda a zmienna urlopowa - zasady uwzględniania
Pracodawcy wprowadzają przeróżne formy premiowania i nagradzania swoich pracowników. Właściwość tego składnika wynagrodzenia również może być różna. Celem naszego spotkania jest wskazanie, kiedy takie elementy wlicza się do zmiennej urlopowej, a z kolei które z nich nie są w tym zakresie w ogóle uwzględniane.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png "Agnieszka Łapińska")
Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy