Czas trwania: 6 godzin
Tematyka: Zarządzanie zespołami i projektami / HR dla managera

Prawo pracy w pigułce dla managerów

Szkolenie jest okazją do zobycia skondensowanej „pigułkowej” wiedzy dotyczącej przede wszystkim rekrutacji, nawiązania z pracownikiem stosunku pracy, jak również kwestii dotyczących urlopów, stosowania kar porządkowych, czy rozwiązania stosunku pracy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  1. Manager rekrutuje pracownika:
    • O czym pamiętać przy konstruowanie ogłoszenia o pracę.
    • Czy można „sprawdzać” kandydata w mediach społecznościowych.
    • Rozmowa rekrutacyjna - jakich pytań nie zadawać.
    • Czy można prosić kandydata o referencje.
    • Jak długo można trzymać dokumentację rekrutacyjną łącznie z notatkami ze spotkania.
  2. Manager zatrudnia:
    • Rodzaje umów o pracę.
    • Limity przy zatrudnianiu na czas określony.
    • Umowa na czas zastępstwa - o czym trzeba wiedzie.
    • Dokumenty niezbędne do podpisania wraz z umową o pracę - o co manager musi zadbać.
  3. Urlopy:
    • Rodzaje urlopów (wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, szkoleniowy, okolicznościowy).
    • Urlopy związane z rodzicielstwem - zasady, uprawnienia pracownika,
    • inne zwolnienia od pracy.
  4. Kary porządkowe:
    • Rodzaje kar porządkowych (upomnienie, nagana, kara pieniężna).
    • Kiedy można nałożyć karę.
    • Jak to zrobić skutecznie i zgodnie z prawem.
  5. Rozstania z pracownikami. Rola managera:
    • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
    • Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - jak zrobić to dobrze i skutecznie.
    • Czy wypowiedzenie o pracę można wysłać pocztą.
    • Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę trzeba uzasadnić.
    • Jak liczyć okresy wypowiedzeń umowy o pracę.
    • Na jakich zasadach można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
    • Co z urlopem podczas okresu wypowiedzenia.
    • Kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie.

Prowadzący:

Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.

Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy

Zamów pakiet