Czas trwania: 24 godzin
Tematyka: Kadry i Płace / Prawo Pracy

Prawo pracy dla managerów…czyli jakie przepisy musisz znać jeśli zarządzasz ludźmi (szkolenie 2-dniowe)

Dla kogo:

  • dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli, 
  • dla pracowników planowanych do awansu na stanowiska menedżerskie, 
  • dla wszystkich zainteresowanych zarządzaniem operacyjnym.

Cel szkolenia:

Kompleksowe przygotowanie kadry kierowniczej do zarządzania operacyjnego zgodnego z przepisami prawa pracy. 

Przedstawione zostaną zagadnienia stosowania prawa pracy w praktyce, od momentu poszukiwania pracownika aż do rozwiązania stosunku pracy. 

W sposób praktyczny omówimy kwestie operacyjne dotyczące: 

  • prawnych aspektów rekrutacji,
  • nawiązania z pracownikiem stosunku pracy,
  • rozwiązywania stosunku pracy,
  • czasu pracy - a więc planowania i rozliczania grafików,
  • pracy zdalnej,
  • urlopów,
  • praw i obowiązków pracowniczych, w tym możliwości nałożenia kar.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Manager rekrutuje:

  • Ogłoszenie o pracę - jak je prawidłowo przygotować na gruncie obowiązywania przepisów o ochronie danych osobowych?
  • Pozyskiwanie informacji o kandydacie z portali społecznościowych (np. Facebook) oraz branżowych (np. Linkedin) - ustalenie dopuszczalności takich metod.
  • Dokumenty w rekrutacji: CV oraz list motywacyjny - jakich danych można żądać po zmianie przepisów od kandydata na Pracownika.
  • Sprawdzanie referencji (kiedy dopuszczalne).
  • Okres przetwarzania danych kandydatów.
  • CV bez projektu rekrutacyjnego - jak się zachować?

2. Manager zatrudnia:

  • Umowa przedwstępna a list intencyjny - co to oznacza dla managera? A co, jeśli któraś ze stron się wycofa?
  • Rodzaje umów o pracę - umowa na okres próbny, umowa na czas określony, zasada 33 m-cy, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas zastępstwa.
  • Jakich danych osobowych można żądać od pracownika.
  • Dokumenty niezbędne do podpisania wraz z umową o pracę.

3. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy:

  • Odpowiedzialność porządkowa pracowników - kary porządkowe, zasady i tryb stosowania, zasady zawiadomienia o ukaraniu, zatarcie kary.
  • Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie.

4. Praca zdalna - jak zarządzać Zespołem:

  • Korzyści i zagrożenia dla organizacji, managerów i pracowników.
  • Kontrola podczas pracy zdalnej.
  • Jak zarządzać by zyskać.
  • Wypadki przy pracy podczas pracy zdalnej.
  • Ewidencjonowanie czasu pracy w pracy zdalnej.

6. Czas pracy:

  • Podstawowe definicje czasu pracy: doba pracownicza, normy, wymiary, okresy rozliczeniowe, odpoczynki.
  • Zasady tworzenia grafików w poszczególnych systemach czasu pracy,
  • Ewidencja czasu pracy.
  • Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensowanie.
  • Prawa w soboty oraz w niedziele i święta.
  • Podróż służbowa a czas pracy.
  • Szkolenia a czas pracy.
  • Dyżur - jak rozliczać.
  • Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy.

7. Urlopy pracownicze:

  • Ustalanie wymiaru urlopu.
  • Rodzaje urlopów (wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, szkoleniowy, okolicznościowy).
  • Urlopy rodzicielskie.

8. Manager rozstaje się z pracownikiem:

  • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
  • Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - jak zrobić to dobrze i skutecznie?
  • Czy wypowiedzenie o pracę można wysłać pocztą.
  • Czy wypowiedzenie umowy o pracę muszę uzasadnić.
  • Jak liczyć okresy wypowiedzeń umowy o pracę.
  • Na jakich zasadach mogę zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
  • Wypowiedzenie umowy a zwolnienie lekarskie.
  • Kiedy mogę zwolnić pracownika dyscyplinarnie.
  • Czy wypowiedzenie umowy o pracę mojemu podwładnemu muszę konsultować ze Związkami Zawodowymi.

Prowadzący:

Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.

Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy

Zamów pakiet