Praktyczne rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków finansowanych z ZUS i umów cywilnoprawnych
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzeń i zasiłków pracowników oraz zleceniobiorców. Wskazanie jak w prawidłowy sposób rozliczać potrącenia z wynagrodzeń.
W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:
- najczęstszymi powodami kontroli w zakresie dokonywania potrąceń komorniczych,
- najczęściej popełnianymi błędami w zakresie potrąceń komorniczych.
Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z potrąceniami komorniczymi, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Jakie są tryby dokonywania potrąceń?
- Jakie są obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych?
- Jak należy postąpić w przypadku zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym?
- Jakie informacje dotyczące zajęcia zamieścić w świadectwie pracy?
- Jaki jest obowiązek przy zatrudnianiu pracownika ze świadectwem z zajęciem komorniczym?
- Jak postępować w przypadku zbiegu egzekucji sądowej?
- Jak postępować w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej?
- Czy przekazywać potrącenia w depozyt?
- Jakie składniki wynagrodzeń zaliczać do wynagrodzenia podlegającemu potrąceniu?
- Czy świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji?
- Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
- W jakiej formie dokonywać zgody na potrącenia dobrowolne?
- Jaka jest kwota wolna od potrąceń przy wynagrodzeniu za pracę?
- Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy niepełnym wymiarze czasu pracy?
- Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku przepracowania przez pracownika części miesiąca?
- Jakie są sankcje za utrudnianie egzekucji?
- Jak dokonywać potrącenia z umów cywilnoprawnych?
- Jak dokonywać potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS?
- Jakie są dopuszczalne kwoty potrąceń z zasiłków?
- Jakie są kwoty wolne od potrąceń przy zasiłkach?
- Jak dokonywać dobrowolnych potrąceń przy zasiłkach?
- Jaka jest procedura dokonywania potrąceń?
- Jak dokonać potrącenia w przypadku egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku?
- Jak dokonywać potrąceń w przypadku dwukrotnej wypłaty wynagrodzenia w miesiącu?
- Czy należy dokonywać potrącenia z diet z tytułu podróży służbowej?
- Czy należy dokonywać egzekucji ze świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Prowadzący:
Specjalista ds. kadr i płac Katarzyna Smulczyk
Wieloletni praktyk - od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy