Praca z potrzebami - jak je rozpoznać i wspierać u siebie oraz w zespole

Potrzeby, często niewypowiedziane, mają ogromny wpływ na motywację, zaangażowanie i relacje w zespole. Jak je zauważyć i wspierać, by tworzyć środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi? Podczas naszego spotkania dowiesz się:

jak rozpoznać własne potrzeby i potrzeby członków zespołu,
dlaczego potrzeby są kluczowe dla efektywnej komunikacji i motywacji,
w jaki sposób wspierać ludzi, nie narzucając rozwiązań, a jednocześnie budując zaangażowanie i zaufanie.

Zainwestuj godzinę, by lepiej zrozumieć, co stoi za działaniami Twoimi oraz Twojego zespołu i dowiedz się, jak efektywnie na te potrzeby odpowiadać.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Mentor, coach, trener biznesu Tatiana Galińska

Mentorka, trenerka biznesu, autorka książki „#Bez Kija w Tyłku – o trudnych emocjach w biznesie i w życiu”, twórczyni metody DOŚĆ™ oraz wykładowczyni akademicka w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie.
Od blisko 20 lat pracuje z liderami i zespołami, łącząc psychologię, emocje i realia biznesowe w konkretne, mierzalne zmiany w sposobie komunikacji, podejmowania decyzji i zarządzania ludźmi.
Jest autorką metody DOŚĆ™ – 4 kroków wewnętrznej transformacji, które wykorzystuje w pracy z managerami i organizacjami. Dzięki niej liderzy przestają działać na autopilocie i wychodzą z automatycznych schematów, rozwijając świadomość i autorefleksję, które przekładają się na bardziej trafne decyzje i sposób zarządzania. To narzędzie, które realnie wspiera zmianę działania – z reakcji na świadomy wybór.
Specjalizuje się w pracy z przekonaniami i wzorcami wyniesionymi z domu (DDD/DDA), które nieświadomie wpływają na styl zarządzania, relacje w zespołach oraz poziom stresu i przeciążenia.
Łączy trzy perspektywy: biznesową (praca z liderami i zespołami), rozwojową (transformacja wewnętrzna i zmiana schematów) i edukacyjną (praca ze studentami i przyszłymi liderami).
Wierzy, że skuteczne przywództwo zaczyna się od zrozumienia siebie a emocje są jednym z kluczowych narzędzi, a nie przeszkodą w biznesie.
Kobieta biznesu z własną historią transformacji. Mistrzyni LinkedIn by Forbes Women Polska.

Praca z potrzebami - jak je rozpoznać i wspierać u siebie oraz w zespole

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję