PP Manager
Szkolenie zostało zaprojektowane dla osób zarządzających zespołami i organizacjami, które na co dzień podejmują decyzje kadrowe o realnych skutkach prawnych. Oparte jest na najczęściej występujących pytaniach i problemach managerskich w obszarze prawa pracy po ostatnich zmianach w Kodeksie pracy. Program koncentruje się na praktyce: błędach, ryzykach, interpretacjach oraz bezpiecznych rozwiązaniach, które pozwalają zarządzać zespołem zgodnie z prawem i ograniczać ryzyko sporów pracowniczych.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Odpowiedzialność managera w świetle zmian w prawie pracy:
- wpływ nowelizacji Kodeksu pracy na obowiązki kierowników,
- zakres odpowiedzialności kadry zarządzającej,
- ryzyka prawne i finansowe w zarządzaniu zespołem.
- Organizacja pracy i podstawowe obowiązki pracodawcy:
- prawidłowa organizacja pracy i równomierne obciążenie,
- nadgodziny i czas pracy kadry kierowniczej,
- dyżury i odpowiedzialność organizacyjna,
- powierzenie innej pracy pracownikowi.
- Praca zdalna i elastyczna organizacja pracy:
- obowiązki pracodawcy przy pracy zdalnej,
- kontrola pracownika w pracy zdalnej – granice prawne,
- rozpatrywanie wniosków o pracę zdalną i elastyczną organizację pracy,
- ryzyka organizacyjne i kadrowe.
- Uprawnienia pracownicze w praktyce:
- urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej,
- urlop wypoczynkowy – przesunięcie i odwołanie,
- urlopy a potrzeby organizacyjne pracodawcy,
- ochrona rodziców korzystających z uprawnień rodzicielskich.
- Kontrola pracownika i dyscyplina pracy:
- badanie trzeźwości – zasady i odpowiedzialność kierownika,
- dopuszczenie i niedopuszczenie pracownika do pracy,
- granice kontroli pracownika i działania zabronione,
- odmowa wykonania polecenia służbowego.
- Rozwiązywanie problemów kadrowych:
- najczęstsze błędy przy wypowiedzeniu umowy o pracę,
- rozwiązanie umowy a przyczyny organizacyjne i osobowe,
- utrata zdolności do pracy przez pracownika,
- absencje, niska efektywność, utrata zaufania – ryzyka prawne.
- Kary porządkowe i odpowiedzialność pracownika:
- prawidłowe stosowanie kar porządkowych,
- procedura i błędy w nakładaniu kar,
- dokumentowanie naruszeń obowiązków pracowniczych.
- Szczególne sytuacje w zarządzaniu pracownikami:
- wyjścia prywatne i ich rozliczanie,
- badania profilaktyczne a dopuszczenie do pracy,
- wpływ nieobecności na organizację pracy,
- zasady udzielania urlopów bez zgody pracownika (w granicach prawa).
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png "Anna Modzelewska")
Prawniczka, specjalistka prawa pracy Anna Modzelewska
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy