Podstawa wymiaru zasiłku a minimalne wynagrodzenie w Polsce

W ustawie zasiłkowej jednoznacznie wskazano, że podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa niż obowiązujące w danym miesiącu minimalne wynagrodzenie w Polsce. Czy stwierdzenie „w danym miesiącu” oznacza miesiąc, z którego liczymy podstawę, czy też miesiąc, za który przysługuje zasiłek? A co z innymi składnikami wynagrodzenia, takimi jak premia, stażowe czy nagrody roczne? W rzeczywistości okazuje się, że podstawa wymiaru zasiłku może być jednak niższa niż wynagrodzenie minimalne.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych Dariusz Suchorowski

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego.

Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20-letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach.
Był również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach.

Ponadto zapraszany, celem przedstawienia w przystępny i zrozumiały sposób, zmian przepisów na konferencje, kursy, spotkania organizowane przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Biznes Center Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych.

Podstawa wymiaru zasiłku a minimalne wynagrodzenie w Polsce

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję