Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – umowa szkoleniowa w praktyce. Jak bezpiecznie finansować szkolenia pracowników i prawidłowo zabezpieczać interes pracodawcy?
Szkolenie kompleksowo omawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników w świetle Kodeksu pracy oraz praktykę zawierania umów szkoleniowych. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy pracodawca ma obowiązek wspierać rozwój pracownika, jakie świadczenia mogą być finansowane oraz jak prawidłowo konstruować umowy szkoleniowe, aby zabezpieczyć interes firmy. Program obejmuje również kwestie urlopów szkoleniowych, czasu pracy oraz zwrotu kosztów szkolenia.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – podstawy prawne:
- pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych w Kodeksie pracy,
- obowiązek ułatwiania rozwoju pracownika (art. 103¹ k.p.),
- zasada równego traktowania w dostępie do szkoleń.
- Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy:
- prawa i obowiązki pracodawcy,
- prawa i obowiązki pracownika,
- świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji (koszty szkoleń, dojazdów, zakwaterowania).
- Urlop szkoleniowy i zwolnienia z pracy:
- przesłanki nabycia prawa do urlopu szkoleniowego,
- zwolnienie z części dnia pracy na szkolenie,
- odpowiedzialność za nieudzielenie uprawnień.
- Umowa szkoleniowa:
- kiedy umowa szkoleniowa jest konieczna,
- treść, forma i elementy umowy,
- relacja przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego,
- wzory i dobre praktyki konstrukcyjne.
- Zwrot kosztów i odpowiedzialność pracownika:
- warunki zwrotu kosztów szkolenia,
- rezygnacja z udziału w szkoleniu a konsekwencje finansowe,
- granice roszczeń pracodawcy.
- Szkolenia a czas pracy:
- szkolenia na polecenie pracodawcy,
- szkolenia w dni wolne od pracy,
- czas dojazdu i jego kwalifikacja w czasie pracy.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png "Anna Modzelewska")
Prawniczka, specjalistka prawa pracy Anna Modzelewska
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy