Po co Ci kreatywność w zespole?

Skuteczny manager to taki, którego działanie ma wpływ na rozwój organizacji. Potrafi stworzyć dobrze funkcjonujący zespół, który realizuje stawiane przed nim cele oraz umie znajdować coraz lepsze rozwiązania. Innowacyjność biznesowa i sukces organizacji zależą od kreatywności. W ciągle zmieniającym się świecie oraz rosnącej konkurencji, bardziej i bardziej cenioną umiejętnością staje się zdolność do generowania nowych pomysłów. Kreatywność zespołu umożliwia firmom odpowiadanie na potrzeby rynku, zyskanie przewagi konkurencyjnej, rozwijanie oferty produktów i usług. Nieszablonowe myślenie zwiększa swoją cenę.

Kreatywne zespoły potrafią zidentyfikować nowe możliwości, wypracować innowacyjne rozwiązania. Robią to poprzez wewnętrzną współpracę między swoimi członkami, dzieląc się różnymi perspektywami i wnosząc do swoich działań różnorodne umiejętności. Od managera zaś oczekuje się umiejętności tworzenia takich zespołów, które potrafią być kreatywne.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera Beata Tarnowska-Kupny

Trener biznesu, coach, mentor, doradca, wieloletni manager-praktyk zarządzania zespołami.
Certyfikowany Trener Biznesu Akademii SET.
Certyfikowany coach International Coach Federation (ICF) na poziomie Professional Certified Coach (PCC).
Certyfikowany konsultant badania Ocena 360⁰.
Przez ponad 25 lat w zarządzaniu zespołami praktykowała coaching managerski budujący zaangażowanie pracowników.
Zdobyła solidne 30-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zakupami, łańcuchem dostaw, logistyką w firmach krajowych oraz globalnych (m.in. Orange, Polkomtel, Pesa, United Distillers). W firmach tych rozwijała swój warsztat managerski oraz zbudowała sprawnie działające, stabilne i dobrze zmotywowane zespoły. Wie, jak stworzyć dobrze działające procesy zakupowe i zespół profesjonalnych, kompetentnych kupców.
Od 10 lat działa na rynku rozwoju i szkoleń. Prowadzi programy rozwojowe dla kadry zarządzającej, managerów z kompetencji miękkich związanych z zarządzaniem zespołami, a także szkolenia z zakresu zakupów. Łączy cenne, praktyczne doświadczenie w biznesie ze skuteczną metodyką rozwoju umiejętności i przekazywania wiedzy.
Jest autorką metody rozwojowej EFFECT® (E - Estimate your Talens, F - Find your Aspiration, F - Focus on Development/Growth/Evolution, E - Extend Perspective, C - Create Opportunities, T - Take the Lead)
Praca z ludźmi i wspieranie ich w rozwoju oraz realizacji celów to jej pasja.

Po co Ci kreatywność w zespole?

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję