Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Kadry i Płace / ZUS

"Plan na Twoją emeryturę" - cykl spotkań: Inwestowanie poprzez dobrowolne fundusze emerytalne (DFE) lub towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI)

Jakie są największe zalety i wady inwestowania za pomocą funduszy emerytalnych lub towarzystw funduszy inwestycyjnych? W jakich sytuacjach można rozważyć ulokowanie środków w funduszach inwestycyjnych, a kto powinien tego unikać? Czym jest usługa robodoradztwa i czy może być ona atrakcyjną konkurencją dla korzystania z funduszy inwestycyjnych? O czym warto pamiętać przy wycofywaniu środków, które zgromadzone są w funduszu inwestycyjnym? Co to jest fundusz ETF i jak w praktyce wypada korzystanie z niego w porównaniu z funduszem inwestycyjnym?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.