Okolicznościowe zwolnienia od pracy
W jakich sytuacjach pracownik może skorzystać z okolicznościowego zwolnienia od pracy? Które okolicznościowe zwolnienie od pracy jest płatne, a które bezpłatne? Czy przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność pracownika w pracy mogą być warunki atmosferyczne? Czy pracownik może domagać się okolicznościowego zwolnienia od pracy w nietypowych sytuacjach (np. z tytułu ślubu cywilnego po wcześniejszym ślubie kościelnym, z powodu zgonu byłego męża, babci czy teściowej)? Jak prawidłowo udzielać zwolnienia od pracy dla krwiodawcy? Po spełnieniu jakich warunków pracodawca ma obowiązek udzielić wolnego po zakończeniu podróży służbowej?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.