Okoliczności uprawniające pracownicę-matkę do skrócenia okresu urlopu macierzyńskiego, za który przysługuje zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy w przypadku urodzenia dziecka w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego. Zasiłek obejmuje cały okres urlopu macierzyńskiego, którego długość określa Kodeks pracy. W ściśle określonych sytuacjach pracownica może zrezygnować z części urlopu, a właściwie przekazać go do wykorzystania pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych Dariusz Suchorowski
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.
Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego.
Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20-letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach.
Był również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach.
Ponadto zapraszany, celem przedstawienia w przystępny i zrozumiały sposób, zmian przepisów na konferencje, kursy, spotkania organizowane przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Biznes Center Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych.