Czas trwania: 1 godzina
Tematyka:

Okazjonalna praca zdalna

Z jakim wyprzedzeniem pracownik może złożyć wniosek o okazjonalną pracę zdalną? Czy pracodawca może odmówić na wykonywanie przez pracownika okazjonalnej pracy zdalnej w danym dniu? Czy okazjonalna praca zdalna wymaga uzgodnienia miejsca wykonywania takiej pracy przez pracodawcę i pracownika? Czy przy okazjonalnej pracy zdalnej należy sporządzić ocenę ryzyka zawodowego? Jak weryfikować liczbę dni okazjonalnej pracy zdalnej w razie zmiany pracodawcy
w trakcie roku kalendarzowego?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.