Od obowiązku do zaangażowania - jak tworzyć środowisko pracy, do którego chce się wracać

Dlaczego jedni pracownicy działają, „bo muszą”, a inni angażują się, biorą odpowiedzialność i chcą dawać z siebie więcej? Różnica nie leży w samych ludziach, lecz w środowisku pracy, jakie tworzy organizacja i jej liderzy. Podczas naszego spotkania przyjrzymy się temu, co sprawia, że praca przestaje być tylko obowiązkiem, a staje się przestrzenią współpracy, sensu i rozwoju. Porozmawiamy o roli relacji, zaufania, komunikacji oraz poczucia wpływu w budowaniu zaangażowania zespołu.

Biorąc udział w tym Live Meetingu dowiesz się:

• co faktycznie wpływa na zaangażowanie pracowników (a co jest tylko mitem),
• jak tworzyć atmosferę, w której ludzie chcą się angażować, a nie są do tego „motywowani”,
• jakie codzienne działania lidera wzmacniają odpowiedzialność, inicjatywę i współpracę w zespole.