Od chaosu do klarowności - jak uporządkować współpracę i przyspieszyć realizację celów
Czy jako manager mierzysz się z sytuacją, w której współpraca nad wspólnym celem zwalnia przez chaos, niejasne role i słabą komunikację?
Dołącz do naszego Live Meetingu i odkryj, jak skutecznie wykorzystywać narzędzia zarządzania projektami w codziennej pracy managera, by uporządkować pracę własnej grupy i usprawnić kooperację z innymi zespołami. Podczas spotkania pokażemy, w jaki sposób jasno definiować cele oraz mierniki sukcesu, aby każdy wiedział, do czego dąży. Dowiesz się dużo na temat dbania o przejrzysty przepływ informacji, eliminujący nieporozumienia i przyspieszający realizację wspólnych zadań. Poruszymy także kwestię klarownego przypisywania ról i odpowiedzialności, co ogranicza napięcia oraz wzmacnia poczucie sprawczości w zespole.
Z naszego spotkania wyjdziesz z konkretnymi wskazówkami, które od razu będziesz mógł wykorzystać do szybszego i sprawniejszego osiągania celów zespołowych.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Trener biznesu, coach, psycholog Katarzyna Nawrocka
Trenerka biznesu, coach, certyfikowana konsultantka PRISM Brain Mapping oraz coach Mocnych Stron CliftonStrengths®. Absolwentka Wydziału Psychologii UW, szkoły trenerów, coachów oraz 2-letniego studium Nonviolent communication.
Specjalizuje się w tematyce przywództwa, budowania motywującego środowiska pracy, kultury feedbacku, asertywnego wyrażania siebie i empatycznego komunikowania się oraz train the trainers.
Ma ugruntowaną wiedzę i kompetencje w „miękkich” obszarach zarządzania organizacją oraz rozwoju osobistego. Doświadczenie zawodowe buduje od ponad 17 lat.
Na co dzień wspiera organizacje, liderów i zespoły. Konsultuje, tworzy i wdraża strategie rozwojowe, które pomagają firmom rozwijać potencjał kadry managerskiej, podnosić ich efektywność i realizować cele biznesowe. Wspiera managerów w odkrywaniu i rozwijaniu własnego potencjału. Prowadzi szkolenia, coachingi oraz facylituje warsztaty, które umożliwiają im zdefiniować i świadomie rozwijać konkretne zachowania oraz kształtować pożądane postawy. Umacnia ich w poczuciu wpływu i przejmowaniu odpowiedzialności za to, jak kształtują i ukierunkowują swoje działania.