Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Kadry i Płace / Prawo Pracy

Ochrona osób wracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem

Jaki jest zakres ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę w przypadku pracowników po zakończeniu przez nich urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego? W jakich sytuacjach rozwiązanie umowy o pracę z taką osobą jest zgodne z prawem, a kiedy stanowi to naruszenie przepisów? Czy dopuszczalna jest zmiana warunków zatrudnienia wobec osoby wracającej do pracy? Jakie są skutki niezgodnego z prawem rozwiązania umowy z osobą powracającą do pracy?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.