Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Kadry i Płace / Prawo Pracy

Obliczanie terminów w prawie pracy

Jak obliczać okresy wypowiedzenia (1 tydzień, 2 tygodnie, 1 miesiąc, 3 miesiące)? Kiedy dokładnie mija połowa okresu wypowiedzenia zmieniającego, który uprawnia pracownika do odrzucenia warunków wskazanych przez pracodawcę? Co oznacza określenie „niezwłocznie” przy terminie zawiadomienia pracodawcy o nieobecności w pracy? Którego dnia zaczyna się 4-letnia ochrona przedemerytalna, gdy wypowiedzenie wręczono przed jej rozpoczęciem, ale upływa ono już w okresie ochronnym? W jakich sytuacjach terminy wskazywane są w dniach roboczych, a kiedy mowa jest o dniach kalendarzowych? Kiedy upływa miesiąc lub rok stażu pracy i jaki ma to wpływ na uprawnienia pracownicze?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.